Congés de formation professionnelle
On passe de 24 à 7 équivalents temps plein (ETP), soit une perte de 17 congés de formation entre 2010 et 2011 ! L’administration précise qu’on reste dans le cadre de la loi qui oblige à 2% de la masse salariale. 6 ETP correspondent à des congés pour préparer l’agrégation et 1 pour autre concours. Vu la baisse du contingent, le rectorat a voulu donner la possibilité d’offrir des congés de moins que 10 mois pour que plus de personnes soient servies. Nous sommes finalement intervenus pour que soient respectés les vœux (2, 8, 10 mois) tels que formulés par les collègues plutôt que de « bricoler » d’autres solutions alors que les collègues ne connaissaient pas cette possibilité. La prochaine fois le rectorat devra donner cette information avant. Une collègue n’a pas vu son admissibilité reconnue car la circulaire dit qu’il faut que l’admissibilité doit avoir lieu avant 8 ans avant la demande. Le SNES est intervenu pour dire qu’il faudra enlever cette restriction sur la prochaine circulaire. Nous avons voté contre la restriction, à l’occasion du cas présenté. Reconversion
Les reconversions feront l’objet d’un « protocole » avec une annexe sur la formation, adaptée à chaque personne et fixée par le corps d’inspection. Ce protocole sera présenté lors d’une prochaine capa. La reconversion se fera sur un an avec un avis provisoire de l’IPR avant validation définitive au niveau national par les IG, pour permettre à ces collègues de faire leur demande de mutation. Il faut toutefois signaler que cette mutation ne pourra être effective que si la reconversion est validée par l’IG. L’administration accepte notre demande de faire deux documents séparés à l’avenir : un pour les reconversions et un pour la mobilité choisie. Sciences physiques : Il y a eu en tout 12 candidatures à la reconversion (mais un désistement en cours de route) : 5 certifiés et 6 agrégés. Il y aura un nouvel appel à candidature car l’administration n’a pas atteint les objectifs escomptés. Ce constat n’est pas vraiment étonnant quand on connait le flou et l’impréparation de cette opération d’incitation à la reconversion : pas grand chose sur les conditions d’éligibilité, aucune assurance sur la formation, des imprécisions multiples sur les conditions d’affection, etc… Le rectorat maintient que les collègues en reconversion feront des vœux au mouvement dès l’intra 2012 dans la nouvelle discipline, sans attendre la validation par l’IG mais suite à un avis favorable de l’IPR en février. Il faut donc être jugé opérationnel dans la nouvelle discipline en… 6 mois ! Reconversion en math : L’IPR nous a expliqué que le plan de reconversion serait le suivant : * environ 100 heures de formation par collègue, tant disciplinaire que didactique * accompagnement par un tuteur * visite « diagnostique » au 1er trimestre (donc avant février ?…) * avril/mai, visite de l’IPR (donc après la fermeture du serveur pour l’intra…) * la réalisation d’un mémoire avec soutenance en mai sera peut-être remplacée par des dossiers sur des thèmes spécifiques ou des séquences. Rien n’est bouclé. * un bilan sera tiré lors de prochaines capa. Engagement a été pris par l’administration de respecter au plus prêt la décharge de 9h. Elle refusera les demandes de chefs d’établissement qui voudraient imposer plus. Rien n’empêche en revanche les collègues reconvertis de demander volontairement moins de décharge ! Génie Méca construction : Avis défavorable pour tous les collègues de la part de l’IPR-STI car il existerait des besoins en Construction. La discipline génie méca construction serait déficitaire selon l’IPR : ils ont eu du mal à assurer les remplacements cette année ! Finalement un seul collègue obtient un avis favorable de la capa car il y aurait des sureffectifs dans le 17 en Construction. Toutes les demandes de mobilité choisie ont eu un avis défavorable ! Nous avons même pu constater pour un cas (en lettres) que la candidature n’avait même pas été examinée par l’IPR. Le rectorat n’a semble-t-il pas lu le courrier du ministre sur le « Pacte de carrière », courrier que nous avons tous reçu avec notre fiche de paye… A télécharger ci-dessous notre déclaration liminaire qui contient d’autres informations sur cette CAPA.
Source: cert

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