Urgence pour nos salaires !

La situation de l’Éducation Nationale est préoccupante : tous les métiers sont touchés par le déclassement salarial : professeurs, CPE, PsyEN, AED et AESH…Les conséquences sont graves pour le service public. Le SNES et la FSU font des salaires une priorité.

Une austérité salariale insupportable

Le déclassement salarial de nos professions s’est aggravé ces dernières années. Selon un rapport du Sénat de novembre 2021, les professeurs ont perdu entre 15 % et 25 % de pouvoir d’achat en moyenne sur ces 20 dernières années.

Cette austérité salariale pèse lourdement sur le quotidien des personnels mais aussi sur l’attractivité de nos métiers. La crise de recrutement que traverse l’Éducation nationale s’explique par la faiblesse des rémunérations et la dégradation des conditions de travail. De plus en plus de collègues en poste quittent l’Education nationale et certains de nos collègues vivent dans une grande précarité (AED et AESH)

Sous la pression syndicale, le gouvernement a dû dégeler la valeur du point d’indice en juillet dernier (+3,5 %)… Mais cela ne couvre même pas l’inflation, quel mépris !

Dans ses annonces, le ministre annonce aussi un « pacte enseignant » qui permettrait aux enseignantes et aux enseignants d’augmenter leur rémunération contre l’exercice de nouvelles missions encore non définies précisément. Pour le SNES-FSU ce projet ne peut être considéré comme une revalorisation : il n’est rien d’autre qu’un « travailler plus pour gagner plus », quand la moitié des enseignant-es travaillent plus de 43h par semaine.

Les revendications du SNES-FSU pour les salaires

Avec la FSU, le SNES agit pour vos salaires : grèves, travail d’information et de conviction auprès de la profession, dans les médias. Et surtout, à force de campagnes sur le terrain et dans les médias, le SNES et la FSU ont réussi à imposer dans le débat public national la question des salaires.

Une campagne qui a connu un pic particulièrement visible à la rentrée 2022. Aujourd’hui, plus personne ne conteste l’idée qu’il faut mieux payer les personnels.

Travail de terrain, efficacité de l’organisation, porte-parole de la profession dans les médias, tout cela n’est possible que parce que nous sommes une organisation représentative, la première comme l’ont confirmé les résultats des élections de 2018.

En votant pour la FSU, vous nous donnerez les moyens de poursuivre et de concrétiser ce travail afin de gagner pour nos salaires !

Le SNES et la FSU exigent :

• Une augmentation des salaires sans contreparties pour tous les personnels, qu’ils soient en milieu, en début ou en fin de carrière.
• Dans l’immédiat, l’augmentation des rémunérations de 10 %, un plan pluriannuel de rattrapage des pertes de pouvoir d’achat et une revalorisation des carrières.
• Un mécanisme pérenne d’indexation des salaires sur les prix.
• Une augmentation des salaires des AED et des AESH, ainsi qu’un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH.

Pour gagner une augmentation de nos salaires sans contreparties, votez FSU !