Carrière : ce qu’il faut savoir, de l’avancement bonifié, de la hors classe, de la classe exceptionnelle, de l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude !
Le SNES Poitiers vous propose une visio sur ces questions
le Mercredi 7 Mai prochain à partir de 15 h.
Pour y participer, demandez le lien à s3poi@snes.edu
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Salaires en berne, carrières qui patinent… Telle est la triste perspective qui s’offre à celui ou celle qui voudrait endosser nos métiers aujourd’hui. Contre cela, il nous faut lutter et le SNES-FSU a des mandats clairs et ambitieux en matière de rémunération et carrières. De cela, il faut aussi s’informer car trop souvent les collègues connaissent mal les étapes de la carrière et la fin des CAPA de promotions rajoute à l’opacité. Cet article vous donne un aperçu ! Et nous sommes toujours à vos côtés, pour un conseil, un recours ! |
*Rappel: la déconcentration du corps des agrégé.es explique qu’aujourd’hui les opérations de carrière les concernant soient traitées au niveau du rectorat et non plus du Ministère ( sauf exceptions).
*Important : à chaque étape sa fiche de suivi individuel: pensez à la renseigner sur votre espace personnel de préférence ou à nous la faire parvenir https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/fiches-syndicales-de-suivi-individuel/
Avancement bonifié au 7° et 9° échelon :
la circulaire académique ICI
Les arrêtés de promotion pour la campagne 2024-25 viennent d’être publiés.
Sur la base des avis émis respectivement dans le cadre du premier et second rendez-vous de carrière, 30 % des promouvables peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon anticipé d’un an, respectivement au 7° et au 9° échelon.
Les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière au cours de cette année scolaire pourront prendre connaissance du compte-rendu sur I-prof SIAE et pourront formuler des observations en réponse, avant que le Recteur n’émette en début d’année scolaire prochaine -soit septembre 2025-l’appréciation sur leur valeur professionnelle. Cette appréciation pourra être contestée par recours gracieux puis devant la commission paritaire administrative : nous vous invitons à prendre contact avec le SNES-FSU pour vous accompagner dans vos démarches de recours.
Pour celles et ceux qui doivent avoir un RDV de carrière en 2025-2026, vous en serez informé.e en juillet de cette année normalement.
Pour tout savoir sur les rendez-vous de carrière https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/rendez-vous-de-carriere/ et l’avancement bonifié https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/avancement-dechelon/
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Pour rappel : le SNES Poitiers organise le 11 juin prochain en matinée, un stage « Préparer son RDV de carrière », à la maison syndicale de Poitiers . Inscrivez vous ! |
Promotions hors classe :
Aujourd’hui, tout.e enseignant.e ayant une carrière complète a vocat
ion à accéder à la hors classe, sauf opposition dument justifiée.
Le 4 juillet 2025, le rectorat devrait publier sur son site les résultats de la campagne 2025 de la promotion à la hors-classe des professeur·es agrégé.es, certifié·es, des CPE et des PsyEN.
Sont promouvables les professeur.es agrégé.es ou certifié.es, les CPE et les Psy-ÉN qui comptent au 31 août (de l’année d’établissement du tableau d’avancement) au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale.
La promotion au grade de la hors-classe des professeurs résulte d’un barème composé de deux éléments (l’appréciation de la valeur professionnelle issue du dernier rendez-vous de carrière et l’ancienneté « dans la plage d’appel »). L’action du SNES-FSU a permis d’obtenir une augmentation du ratio annuel de promotions par rapport au nombre de promouvables, qui passe de 18% en 2022 à 22% en 2024 et 23% en 2025.
Pour tout savoir sur la hors-classe: https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/
Faites nous parvenir votre fiche syndicale (pavé « ma carrière » dans votre espace personnel). Ces fiches nous permettront d’y voir plus clair dans la mise en œuvre de la campagne.
Classe exceptionnelle :
Le 11 juillet 2025, le rectorat devrait publier sur son site les résultats de la campagne 2025 de la promotion à la classe exceptionnelle des professeur·es agrégé.es, certifié·es, des CPE et des PsyEN.
Sont promouvables les professeur.es agrégé.es ou certifié.es, les CPE et les Psy-ÉN étant parvenu.es au 5° échelon (4° pour les professeur.es agrégé.es) de la hors-classe de leur corps respectif au 31 août (de l’année d’établissement du tableau d’avancement)
La promotion au grade de la classe exceptionnelle résulte du croisement des avis formulés par les chef·fes d’établissement et les inspecteurs ou inspectrices. Le SNES-FSU dénonce
- ces modalités qui donnent un pouvoir discrétionnaire aux évaluateurs primaires et instaurent une procédure opaque
- les taux de promotions insuffisants en l’état pour faire que tous les collègues puissent partir à la retraite avec les échelons de rémunération de la classe exceptionnelle.
Dès que vous avez vos avis, faites nous parvenir votre fiche syndicale ( pavé « ma carrière » dans votre espace personnel). Ces fiches nous permettront d’y voir plus clair dans la mise en œuvre de la campagne.
L’analyse des résultats de la campagne 2024 montre que la promotion est déjà suspendue à l’obtention de deux avis TF. Nous conseillons donc aux collègues, éligibles et avancé.es dans la carrière, de solliciter un rendez-vous avec leur chef d’établissement afin de lui rappeler cette promouvabilité et de lui faire comprendre qu’il est nécessaire qu’il émette un avis « très favorable » afin d’avoir une chance d’accéder à la classe exceptionnelle. Important : le nombre d’avis TF n’est absolument pas contingenté ! Qu’on se le dise ! De la même manière, il est possible d’écrire à son IPR pour lui rappeler sa carrière et l’importance de valoriser celle-ci par un avis « très favorable ».
Pour tout savoir sur la classe exceptionnelle : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle/
Accès au corps des professeur.es agrégé.es par liste d’aptitude :
Les résultats sont annoncés sur SIAP pour le 3 juillet.
La promotion est soumise à un acte de candidature qu’il convient d’adresser au rectorat début janvier, comportant obligatoirement une lettre de motivation et le curriculum vitae.
Pour les collègues qui n’auraient pas été promu.es, le ministère n’a pas prévu de procédure de recours. Néanmoins, le SNES-FSU invite ces collègues à interroger l’administration pour obtenir quelques perspectives sur une future promotion.
Pour tout savoir sur l’accès au corps des professeur·es agrégé·es par liste d’aptitude : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/acces-au-corps-des-agreges-par-liste-daptitude/
