Béatrice Cossais – SNES Poitiers

Hors Classe des COPsy : maigre moisson !

Béatrice Cossais — Mon, 19 Jun 2017 15:25:25 +0000

Le 12 juin, les élues du SNES-FSU en CAPN venues avec des propositions, ont réussi à arracher, pour l’académie de Poitiers, UNE promotion pour un.e collègue très proche de la retraite ayant été la/le seul.e à avoir eu l’avis « exceptionnel » de la rectrice pour l’échelon 11 ! Mais les étapes ont été nombreuses pour en arriver là. Petit récit des péripéties…

Que de rebondissements !

Initialement, le MEN avait prévu un taux de 10 % pour l’accès à la hors classe des COPsy. Pour notre académie, cela pouvait représenter 6 promotions mais nous n’en avons eu que 3 !

En cause, l’incohérence des décisions du rectorat qui en voulant favoriser certains collègues « au mérite » selon des critères flous et très discutables, a vu son projet retoqué en CAPN.

Résultat : des barêmes allant de 135 à 170 pour les 12 promouvables de notre académie quand d’autres académies en obtenaient beaucoup plus grâce à l’attribution du barême minimum de 150 !

Le rectorat de Poitiers est le seul de France à avoir fait le choix d’attribuer 5 avis « exceptionnel » sur 6 à des collègues qui n’étaient pas au 11ème échelon et qui au final avaient un barême trop faible pour être promus !

Le ministère a ensuite diminué le taux de promotion à 7 % . résultat : AUCUN PROMU pour l’académie de Poitiers !

Heureusement que les élues du SNES-FSU en CAPN, le 12 juin, ont obtenu du ministère une quinzaine de promotions de plus sur la France entière pour les plus ancien.nes de nos collègues dont UNE pour notre académie !

A lire, notre déclaration préalable de la CAPA du 10 mars 2017

Les commissaires paritaires COPsy / DCIO

CAPA COPsy du 6 juin 2017

Béatrice Cossais — Mon, 12 Jun 2017 21:19:58 +0000

La CAPA du 6 juin a été l’occasion d’alerter de nouveau la rectrice concernant les résultats de la hors classe et la situation des contractuels sans M2 comme nous l’avions fait lors de la CAPA de mai. Nous avons également exprimé notre désaccord concernant la mise en œuvre des déménagements des CIO d’Angoulême et de Bressuire.

Pour la hors classe, avec la remise en cause des 10%, nous n’avons plus aucun promu dans l’académie ! conséquence des choix de la hiérarchie de ne pas favoriser les collègues au 11ème via les avis « exceptionnel » notamment : nous l’avons rappelé !

Pour les contractuels sans M2, l’administration répond :

un courrier va être envoyé au ministère pour avoir des réponses claires concernant le ré-emploi des contractuels sans M2.
la rectrice doit arbitrer concernant la prise en charge financière de la VAE collective qui devrait aller au-delà de 500 euros.
le service de formation continue suit le dossier de la VAE collective avec le CNAM qui est l’organisme retenu avec le master psychologie de l’orientation.

Résultats du mouvement intra 2017 :

4 candidats dont 2 entrants à l’inter.
3 candidats ont obtenu satisfaction pour leur premier voeu : 1 pour le CIO de Saintes, 1 pour Châtellerault et 1 pour Montmorillon.

A lire, notre déclaration liminaire : Decla_CAPA_COPsy_mut_6_juin_17_v3

Groupe de Travail du 30 novembre sur la situation des CIO pour 2017

Béatrice Cossais — Mon, 12 Dec 2016 20:35:42 +0000

Le 30 novembre s’est tenu un groupe de travail sur l’avenir des CIO dans l’académie : le 3ème de l’année ! Il s’agissait de savoir dans quels lieux et dans quelles conditions COPSY et administratifs vont pouvoir travailler dans les départements suite au désengagement des trois conseils départementaux (16, 79 et 86).

Avec l’augmentation du nombre de CIO d’Etat, le manque de matériel de fonctionnement est à craindre, si le rectorat ne prend aucune mesure pour doter ces CIO qui ne sont plus financés par les départements. Le Rectorat nous assure qu’il a entendu les besoins : une liste d’achats prioritaires a été établie.

Charente

Suite au désengagement du conseil départemental, des projets de relogement pour les 3 CIO existent, semble-t-il mais rien n’est encore acté. Le dossier n’avance pas très vite…

Deux-Sèvres

C’est le département dans laquelle la situation est la plus confuse. En effet, la « carte des CIO » a fait disparaitre tous les CIO du département à l’exception de celui de Bressuire, censé couvrir, à lui seul, tous les besoins des usagers ! Le SNES-FSU demande toujours que soit rouvert un CIO dans ce département (qui serait le 12ème dans l’académie). C’est toujours une fin de non recevoir de la part de la rectrice, qui reconnait pourtant les besoins.

Pour l’instant, c’est la plus grande confusion : 3 CIO relogés dans les locaux actuels à Bressuire, le matériel étant entreposé dans des garde-meubles et les frais de déplacement pour les COPSY explosent car il faut bien se rendre dans tous les établissements, jadis couverts par les CIO de Parthenay et Thouars. La « création » de points d’accueil en remplacement de ces CIO ne change pas le problème puisqu’il ne s’agit pas de lieux règlementaires auxquels les personnels pourraient être administrativement rattachés. Ce problème est ignoré par notre collègue du SGEN-CFDT !

Le DASEN ne propose pas d’autres solutions que de faire pression sur les COPSY pour les obliger à exercer dans ces fameux « points d’accueil ». Il annonce une visite au CIO de Bressuire prochainement.

Quant au relogement, le rectorat nous a assuré connaître les besoins d’un CIO : dont acte ! Nous serons vigilants pour que les locaux ne soient pas trop exigus, afin de permettre un accueil individualisé du public, condition indispensable pour assurer la confidentialité.

Vienne

Le conseil départemental 86 paie le loyer du CIO de Poitiers jusque fin juin 2017 et participe au financement du Pôle Loudunais d’Information et d’Orientation (PLIO) à hauteur de 4000 € (budget de 5000€ l’année précédente). On ne peut donc pas parler d’un réel désengagement. Une convention Etat / Région / Conseil Départemental / communautés de communes établie jusque fin juin 2017 pour ce PLIO est à la signature de la Rectrice.Il faut souligner que ce « pôle » n’est pas un CIO et que sa pérennité n’est pas assurée.

Le SNES-FSU sera vigilant quant aux missions des COPSY dans ce « PLIO ».

CIO du Nord 79 : Audience du 12 octobre avec le DASEN.

Béatrice Cossais — Thu, 03 Nov 2016 07:09:25 +0000

La situation des CIO dans le nord de l’académie est devenue problématique depuis que la nouvelle carte des CIO a été actée. Ne subsiste plus que le CIO de Bressuire dans un périmètre beaucoup trop large pour assurer un service à la hauteur des besoins, dans des conditions de travail correctes pour les personnels (CoPsy et administratifs). La nouvelle idée en date de la rectrice est de mettre en place des « points d’accueil », en lieu et place des anciens CIO de Thouars et Parthenay. Le SNES-FSU a dit son opposition à cette fausse solution, qui ne respecte pas le statut des CoPsy et ne donne pas les moyens d’accueillir le public dans de bonnes conditions. Quant au CIO de Loudun, le service rendu aux usagers reste inchangé : pourquoi l’avoir officiellement fermé ! Dans ce cadre, audience avait été demandée au DASEN des deux-Sèvres.

Le DASEN 79 reconnait les besoins des usagers et veut satisfaire les élus de Thouars et Parthenay mais c’est une fois de plus le refus d’étatiser un CIO supplémentaire ouvert 35 heures / semaine qui nous a été présenté.

Le DASEN 79 répond à notre demande : le collègue, personnel administratif muté sur Bressuire, verra enfin sa demande satisfaite avec une proposition d’emploi dans un établissement scolaire de Parthenay.
Le DASEN ne comprend pas le refus des COPsy d’aller assurer des permanences dans un « point d’accueil » à Thouars (à la maison de l’emploi) et à Parthenay (à la DDT). Le SNES-FSU a dénoncé les pressions de la hiérarchie pour forcer le volontariat des collègues alors que ces points d’accueil n’ont aucune existence réglementaire. Le décret statutaire est clair : Les COPsys sont affectés dans un CIO et exercent dans les établissements scolaires.

Au lieu de reconnaitre cette règlementation, le DASEN tente de jouer la division entre les organisations syndicales ou entre les collègues des différents secteurs géographiques du département.

Reste que les Deux-Sèvres sont le parent pauvre de cette nouvelle carte des CIO et que les points d’accueil ne compenseront pas le manque qui a été créé. Ils font par ailleurs courir le risque d’une évolution délétère pour le service public d’orientation de l’EN et en particulier pour l’orientation scolaire, raison pour laquelle le SNES-FSU ne désarme pas.

CAPA des COPsy / DCIO du 9 juin 2016

Béatrice Cossais — Wed, 13 Jul 2016 17:54:11 +0000

Découvrez ce que nous avons porté dans notre déclaration liminaire de la CAPA des COPsy / DCIO du 9 juin 2016, sur les sujets suivants :

Confidentialité des informations concernant l’affectation
Recrutement des contractuels et création du corps commun des psychologues de l’Education Nationale
Situation des services CIO à la rentrée 2016.

Béatrice Cossais, Nathalie Ospital, Alexandra Chalard

Commissaires paritaires pour la catégorie COPsy / DCIO

A lire : Decla_CAPA_mut_9_juin_16_COPsy_DCIO

A lire également, le compte-rendu du GT du 6 juillet sur la carte des CIO : CR_GT_6_juillet_2016_versionpublic

CIO : Les COPsy manifestent à Niort devant la préfecture vendredi 25 mars

Béatrice Cossais — Sat, 26 Mar 2016 16:12:40 +0000

Nous étions une vingtaine de COPsy et personnels administratifs des CIO du 79 rassemblés devant la préfecture de Niort, vendredi 25 mars matin, soutenus par les parents d’élèves et nos élus SNES – FSU – CGT éduc’action en CDEN 79. Le CDEN 79 n’a donc pas eu lieu et est reporté à une date ultérieure.
La visibilité de notre action* nous encourage à poursuivre la lutte pour obtenir de la Rectrice une rupture avec les choix délétères de son prédécesseur le Recteur Moret.

La journée de grève du 31 mars sera l’occasion de manifester notre mécontentement et de dénoncer les choix fait par la Rectrice, lors du CTA du 17 mars 2016. Incohérents par rapport aux besoins des usagers** !
– Anticiper le désengagement du CD17 qui n’est pas d’actualité ! Il est incompréhensible que la Rectrice prévoit maintenant l’étatisation des CIO de Saintes et de Rochefort et la fermeture des antennes CIO de Saint Jean d’Angely et de Royan (antenne Cio d’Etat).

Ces choix ont pour conséquence la carte des 11 CIO d’Etat à la rentrée 2016 : Etatisation des CIO de Châtellerault, Poitiers, Niort et Cognac / Fermeture des antennes CIO de Thouars, Parthenay et Loudun !
– Transfert d’un poste de COPsy du CIO d’Angoulême vers celui de Cognac qui est incohérent avec les besoins des élèves scolarisés sur les collèges de Blanzac, Rouillac et Montmoreau !

Rappelons que le ministère a accordé 12 CIO d’Etat pour l’académie de Poitiers. Poursuivons la lutte pour obtenir, a minima, un 12ème CIO pour le Nord de l’académie !

* http://www.courrierdelouest.fr/actualite/niort-manifestation-des-conseillers-dorientation-devant-la-prefecture-24-03-2016-261538
* http://www.lanouvellerepublique.fr/Deux-Sevres/Actualite/Education/n/Contenus/Articles/2016/03/26/Fermeture-des-CIO-Les-plus-fragiles-vont-payer-2665737
* L’interview vendredi 25 mars matin par France Bleu fût l’occasion de dénoncer les choix politiques de la Rectrice : anticiper le désengagement du CD17; conserver 11 CIO d’Etat à la rentrée 2016 au lieu des 12 accordés par le ministère : conséquence, fermeture d’un CIO de trop au Nord de l’académie d’où la désertification des services d’orientation à Thouars, Parthenay et Loudun.
** La Rectrice prétend vouloir mettre la priorité sur la ruralité et le soutien aux élèves les plus fragiles : REP à Thouars mais ferme le CIO
http://www.ac-poitiers.fr/orientation-insertion/thouars-un-reseau-d-education-prioritaire-pour-la-reussite-de-tous-les-eleves-208274.kjsp?RH=1174038579894