Les demandes sont à formuler entre lundi 16 novembre 2026 et  lundi 14 décembre 2026.

Retrouvez toutes les informations ci-dessous. Pour toute question, écrivez-nous à s3poi@snes.edu.

Qui peut demander un congé de formation ?
Les agents titulaires en activité ayant accompli au moins trois années de services effectifs à temps complet.
Les agents non-titulaires  justifiant l’équivalent d’au moins trente-six mois de services effectifs à temps plein au titre de contrats de droit public, dont douze au moins dans l’Éducation nationale.

Pourquoi demander un congé de formation ?
Pour préparer un concours de l’enseignement ou un concours administratif.
Pour préparer une formation diplômante (licence, master, doctorat…) ou qualifiante.
La demande doit comporter la nature de la formation demandée, sa durée, l’organisme de formation.

Quelle durée ?
Chaque agent a le droit dans sa carrière à :
– 12 mois de congé formation indemnisé
– 24 mois de congé formation non rémunéré
Vous demandez la durée souhaitée ou correspondant à la formation. Toutefois le rectorat n’octroiera pas plus de 8 mois continus pour préparer un concours (agrégation, CAPES, personnels de direction, concours administratifs).

Quelles obligations ?
À l’issue du congé de formation indemnisé, l’agent a l’obligation de rester au service de l’État (en activité ou en détachement auprès d’une autre administration ou d’un établissement public) pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle l’indemnité mensuelle aura été versée. Dans le cas contraire, l’indemnité devra être intégralement remboursée.
Une fois le congé obtenu, il faudra fournir à l’administration le certificat d’inscription à la formation et des attestations mensuelles d’assiduité afin de justifier la présence effective en formation.

Quelle indemnité durant le congé ?
Le montant de l’indemnité est égale à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en congé. Le montant de cette indemnité ne peut toutefois excéder le traitement et l’indemnité de résidence afférents à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris, soit 2778,62 euros brut (montant du plafond au 1/10/2026).
Le supplément familial de traitement (SFT) continue à être versé et son calcul est inchangé et reste basé sur le dernier traitement perçu avant le congé formation.
Attention :
– l’indemnité est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS, RAFP,…).
– en cas de congé sans traitement, l’agent devra verser la retenue pour pension civile sur la base du dernier traitement perçu avant le départ en congé.

Comment demander un congé de formation ?
Titulaires
À partir du 16 novembre et avant le 14 décembre 2026, il faut saisir sa candidature via Colibris  et fournir les pièces justificatives suivantes :
– un CV
– les courriers ou tout autre justificatif de refus antérieur d’octroi d’un congé de formation professionnelle
– les justificatifs d’admissibilité (relevés de notes d’admissibilité)
– une lettre de motivation expliquant le projet.
Pensez à garder une copie du dépôt de votre demande.
La procédure est la même si vous avez déjà bénéficié des 12 mois rémunérés et que vous souhaitez un congé non rémunéré.

Non titulaires
Il faut compléter le formulaire ci-joint et le déposer au secrétariat de votre établissement pour transmission à la DPE 4 au plus tard le 10 décembre.

Comment le congé de formation est-il attribué ?
Tous les demandeurs ne bénéficieront pas d’un congé de formation car les demandes sont limitées à un contingent annuel.
Les demandes sont étudiées par corps et par type de demandes (préparation de l’agrégation, formations diplômantes ou qualifiantes et autres concours, doctorat) puis classées selon les éléments suivants :
1/ Nombre d’admissibilités à l’agrégation ou aux concours administratifs ou état de l’avancement des travaux pour le doctorat et les formations qualifiantes ou diplômantes
2/ Nombre de demandes valides antérieures non satisfaites (y compris celles formulées dans une autre académie)
3/ Ancienneté générale de service au 1/09/26
Il est également tenu compte de la parité Femmes/Hommes dans chaque corps.

Si vous obtenez une mutation inter-académique et un congé de formation, vous ne pourrez pas bénéficier de celui-ci car les contingents sont académiques. Attention l’octroi d’un congé de formation annule toute demande de mutation au mouvement intra-académique.

Depuis plusieurs années, le nombre de demandes antérieures (2° critère dans le classement des demandes) baisse. Ainsi en 2026, plusieurs collègues ont obtenu leur congé de formation à leur 3ème demande.

Pour toute question ou situation particulière, contactez-nous à s3poi@snes.edu  et faites-nous parvenir à cette adresse la copie de votre démarche sur Colibris et les documents transmis à l’administration pour un suivi de votre dossier.

Circulaire CFP 2027-2028

Annexe CFP 2027-2028

Le bouillonnement social de la rentrée

Il y a un mois et demi, c’était la rentrée scolaire. Force est de constater que la rentrée sociale, elle, s’étire en longueur ! La mobilisation des agents de la Fonction publique, le 29 septembre, a donné de l’écho à leurs revendications, notamment salariales. Plus largement, elle a mis en lumière la situation catastrophique des services publics, entre agents paupérisés et services sous-dotés, comme le montre régulièrement l’École publique ou encore la sécurité civile cet été. Elle a aussi donné le coup d’envoi de cet automne social.

Quelques jours après, Sébastien Lecornu a détaillé son projet de budget confirmant la cure d’austérité de 54 milliards d’euros qui frappera d’abord les fonctionnaires, les retraités et les malades, mais aussi l’écologie — un comble après le dernier été !

La mobilisation lycéenne est venue bousculer la feuille de route du gouvernement, qui pensait dérouler son plan d’austérité budgétaire. Portés par une forte aspiration à l’égalité et dénonçant les effets des politiques macronistes, les lycéennes et lycéens ont montré que la mobilisation pouvait s’inscrire dans la durée et rassembler largement. La répression policière dont ils et elles ont fait l’objet est indigne. Les agressions de personnels par des jeunes le sont aussi. Le SNES-FSU a dénoncé toutes les violences et joué son rôle en appui au mouvement lycéen, en permettant aux élèves d’exercer leurs droits à manifester.

Cette mobilisation pleine d’allant est aussi porteuse d’espoir. Elle montre qu’il est possible de faire vaciller les dogmes austéritaires et sécuritaires du gouvernement.

La fenêtre est ouverte pour obtenir la revalorisation de nos salaires, de nos carrières et la reconstruction du second degré. Pour participer pleinement au moment social historique que nous vivons, le SNES et la FSU s’attachent à construire les conditions de larges mobilisations. La FSU a porté dans l’interpro la nécessité de suites à la journée du 29 septembre. Le SNES a pris toute sa part dans les mobilisations lycéennes.

Et maintenant ?

Là où nous revendications syndicales sont portées (pouvoir d’achat, moyens pour les services publics, soutien à la mobilisation lycéenne) et où les conditions sont réunies pour se rassembler et manifester, le SNES-FSU appelle à se joindre aux actions locales du 17 octobre. Il appelle aussi à une grève massive, le jeudi 5 novembre, dans le cadre de l’appel interpro (CFDT, CGT, FO, UNSA et FSU) pour un budget de justice sociale, fiscale et environnementale.

Dans notre académie, rassemblements et manifestations jeudi 5 novembre :

Deux-Sèvres : Niort, place de la Brèche, 11h ;  Thouars, place Flandres-Dunkerque, 11h ; Bressuire, place St Jacques, 14h

Charente : Angoulême, gare, 11h

Charente-Maritime : La Rochelle, parvis de la gare, 10h30 ; Saintes, Palais de justice, 10h30 ; Rochefort, place Colbert, 10h30 ; St Jean d’Angély, parking de la mairie, 10h30.

Vienne : Châtellerault, Kiosque, 10h ; Civray, mairie, 10h30 ; Montmorillon, sous-préfecture, 12h ; Poitiers, porte de Paris, 14h.