Julie Desblancs – SNES Poitiers https://poitiers.snes.edu Thu, 30 Apr 2026 18:35:57 +0000 fr-FR hourly 1 Campagnes de promotions 2025-2026 https://poitiers.snes.edu/campagnes-de-promotions-2025-2026/ Sun, 19 Apr 2026 15:01:10 +0000 https://poitiers.snes.edu/?p=62838 Depuis la loi dite de Transformation de la Fonction Publique, les opérations de carrière ne sont plus soumises à la transparence que permettait l’étude des tableaux d’avancement en commissions paritaires. Lors des CAPN et des CAPA les commissaires paritaires élus du Snes-FSU vérifiaient que les règles étaient respectées, que personne n’était oublié et informaient les collègues.

Le Snes-FSU, à travers ses mandats et à tous les niveaux, continue à porter ses revendications pour les salaires et les carrières. Le Snes-FSU et ses militant.es vous informent à chaque étape des opérations de promotion, vous conseillent, interrogent l’administration à chaque campagne de promotion et défendent nos carrières.

Vous trouverez ci-dessous des liens renvoyant à nos articles sur les campagnes de promotions 2025-2026.

Avancement accéléré au 7° et 9° échelon : campagne 2025-2026

Hors-classe : campagne 2025-2026

Classe exceptionnelle : campagne 2025-2026

Accès au corps des agrégé·es par liste d’aptitude : campagne 2025-2026

]]> Classe exceptionnelle : campagne 2025-2026 https://poitiers.snes.edu/classe-exceptionnelle-campagne-2025-2026/ Mon, 13 Apr 2026 15:04:43 +0000 https://poitiers.snes.edu/?p=62856 Sont promouvables les professeur·es agrégé·es ou certifié·es, les CPE et les Psy-ÉN étant parvenu·es au 5° échelon (4° pour les professeur.es agrégé.es) de la hors-classe de leur corps respectif au 31 août 2026.

La promotion au grade de la classe exceptionnelle résulte du croisement des avis formulés par les chef·fes d’établissement et les inspecteurs ou inspectrices. Le SNES-FSU dénonce :

  • ces modalités qui donnent un pouvoir discrétionnaire aux évaluateurs primaires et instaurent une procédure opaque
  • les taux de promotions insuffisants en l’état pour faire que tous les collègues puissent partir à la retraite avec les échelons de rémunération de la classe exceptionnelle.

L’analyse des résultats des campagnes précédentes montre que la promotion est déjà suspendue à l’obtention de deux avis « Très Favorable ». Nous conseillons donc aux collègues, éligibles et avancé.es dans la carrière, de solliciter un rendez-vous avec leur chef d’établissement afin de lui rappeler cette promouvabilité et de lui faire comprendre qu’il est nécessaire qu’il émette un avis « Très favorable » afin d’avoir une chance d’accéder à la classe exceptionnelle. Important : le nombre d’avis TF n’est absolument pas contingenté ! Qu’on se le dise ! De la même manière, il est possible d’écrire à son IPR pour lui rappeler sa carrière et l’importance de valoriser celle-ci par un avis « très favorable ». Les chef·fes d’établissement et les IPR doivent émettre un avis entre le 22 avril et le 22 mai.

Les avis seront publiés à partir du jeudi 18 juin 2026 sur I-prof. Consultez-les, faites une copie d’écran et complétez votre fiche de suivi syndical sur votre espace adhérent (rubrique « Mon déroulé de carrière » ou ici si vous n’êtes pas syndiqué). Cette fiche nous permettra de suivre les situations et de collecter des données afin de continuer à intervenir face à l’administration pendant et après la campagne 2026.

Les résultats sont annoncés pour le vendredi 10 juillet 2026.

Article complet sur la classe exceptionnelle : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle/

Article sur le bilan de la campagne 2024-2025 dans l’académie : https://poitiers.snes.edu/bilan-des-promotions-2025-dans-lacademie-de-poitiers/

Accès à la classe exceptionnelle - Promotion 2026 - Tous corps

Annexe I _Calendrier des opérations classe exceptionnelle 2026
 Annexe II _ Ancienneté moyenne dans le grade des personnels promus
 ]]> Hors-classe : campagne 2025-2026 https://poitiers.snes.edu/hors-classe-campagne-2025-2026/ Mon, 13 Apr 2026 15:03:30 +0000 https://poitiers.snes.edu/?p=62846 Aujourd’hui, tout.e enseignant·e ayant une carrière complète a vocation à accéder à la hors classe, sauf opposition dûment justifiée.

Sont promouvables les professeur.es agrégé·es ou certifié·es, les CPE et les Psy-ÉN qui comptent au 31 août 2026 au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale.

La promotion au grade de la hors-classe des professeurs résulte d’un barème composé de deux éléments : l’appréciation de la valeur professionnelle issue du dernier rendez-vous de carrière et l’ancienneté « dans la plage d’appel ».

Faites-nous parvenir votre fiche syndicale (pavé « ma carrière » dans votre espace personnel si vous êtes syndiqué ou ici si vous n’êtes pas encore adhérent.e). Ces fiches nous permettront d’y voir plus clair dans la mise en œuvre de la campagne.

Le rectorat annonce les résultats de la campagne 2026 pour le vendredi 3 juillet.

Article complet sur la hors-classe : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/

Article sur le bilan de la campagne 2024-2025 dans l’académie : https://poitiers.snes.edu/bilan-des-promotions-2025-dans-lacademie-de-poitiers/

Circulaire-Hors Classe-Tous corps_R2026

Calendrier_HC26
 HC26_age_moyen_promus25
 ]]> Avancement accéléré au 7° et 9° échelon : campagne 2025-2026 https://poitiers.snes.edu/avancement-accelere-au-7-et-9-echelon-campagne-2025-2026/ Mon, 13 Apr 2026 15:01:54 +0000 https://poitiers.snes.edu/?p=62840 Sur la base des avis émis respectivement dans le cadre du premier et second rendez-vous de carrière (à l’échelon 6 et 8), 30 % des promouvables peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon anticipé d’un an, respectivement au 7° et au 9° échelon.

Pour les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière en 2024-2025 et qui bénéficieront de l’avancement accéléré : les arrêtés de promotion vous parviendront dans votre établissement. Le rectorat a publié le 30 avril les résultats, ils sont ici.

Pour les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière au cours de cette année scolaire (2025-2026) : vous pourrez prendre connaissance du compte-rendu sur I-prof SIAE en juillet, et vous pourrez formuler des observations en réponse, avant que le Recteur n’émette en septembre 2026 l’appréciation sur votre valeur professionnelle. Cette appréciation pourra être contestée par recours gracieux puis devant la commission paritaire administrative : nous vous invitons à prendre contact avec le SNES-FSU pour vous accompagner dans vos démarches de recours. Les arrêtés de promotions seront publiés en avril 2027

Pour celles et ceux qui doivent avoir un RDV de carrière en 2026-2027, vous en serez informé·e en juillet de cette année normalement.

Pour tout savoir sur les rendez-vous de carrière : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/rendez-vous-de-carriere/ et l’avancement accéléré : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/avancement-dechelon/

Note_académique_avancement_accéléré_2025-2026
 ]]> Adhérer au contrat collectif prévoyance, c’est maintenant possible ! https://poitiers.snes.edu/adherer-au-contrat-collectif-prevoyance-cest-maintenant-possible/ Tue, 17 Mar 2026 15:26:11 +0000 https://poitiers.snes.edu/?p=62758

Les collègues de l’académie de Poitiers ont reçu sur leur boîte professionnelle deux messages du secrétariat général du rectorat proposant le contrat collectif en prévoyance. Ce message contient un numéro de téléphone (09 72 72 16 17) pour être « accompagnée » dans l’adhésion, démarche obligatoire voulue par l’employeur et l’opérateur.

Après avoir renseigné oralement votre revenu brut mensuel et choisi la formule de prévoyance, socle seul ou socle + option (pour une couverture totale au-delà de trois mois en congé de maladie ordinaire), vous recevrez sur votre espace sécurisé MGEN une série de documents qu’il faut certifier avoir lu avant de téléverser les justificatifs demandés.

Il faut donc préparer un recto-verso de la carte d’identité (sur un même document) ou du passeport et un RIB. Un code vous est alors envoyé par SMS pour valider votre signature électronique.

Vous recevrez ensuite un mail de la MGEN certifiant avoir bien pris en compte l’adhésion au contrat MENJSESR – PSC PREVOYANCE qui prendra effet au 1er mai 2026.

Rappel : il n’y aura pas de sélection médicale si la demande d’adhésion se fait moins de 6 mois après l’entrée en vigueur du contrat ou moins de 6 mois après la date d’embauche. Au-delà, la demande sera soumise à un questionnaire médical pouvant entraîner une sur-cotisation.

Enfin il ne faudra pas oublier de demander la résiliation de votre contrat individuel actuel en prévoyance en complétant ce courrier et en l’envoyant à MGEN soit par courrier, soit depuis votre espace sécurisé, dans l’onglet « ancien contrat » puis « messages et démarches ».

Attention : la procédure ci-dessus ne concerne que les agent.es en activité !

Pour les agent.es actuellement en arrêt de travail  : afin de maintenir leur droit aux indemnités journalières, les collègues doivent impérativement garder le contrat individuel actuel, et donc mettre à jour leurs coordonnées sur leur espace de la MGEN. En effet l’adhésion au contrat collectif nécessite la résiliation du contrat actuel et entraîne la perte du droit à indemnisation pour le sinistre en cours. Pendant toute la durée du congé, la souscription au contrat collectif est donc à déconseiller. Une fois la reprise de travail effectuée, ils et elles pourront demander le contrat collectif. Dès lors, si la demande est réalisée dans un délai de 6 mois suivant le 1er mai (ou à la date d’échéance du contrat actuel dans la limite de 12 mois après l’entrée en vigueur du contrat collectif), l’adhérent.e sera soumis à de la sélection médicale pouvant entraîner exclusion de certaines pathologies. Après 6 mois, la demande sera soumise à un questionnaire médical pouvant entraîner sur-cotisation et/ou exclusion de certaines pathologies.

Consultez l’article complet sur la prévoyance ici.

Courrier de résiliation :

prevoyane_-_resiliation

 

]]> Agression au couteau dans un collège de La Rochelle : un drame qui malheureusement se répète ! https://poitiers.snes.edu/agression-au-couteau-dans-un-college-de-la-rochelle-un-drame-qui-malheureusement-se-repete/ Wed, 04 Mar 2026 20:39:25 +0000 https://poitiers.snes.edu/?p=62722 Ce mercredi matin 4 mars, un élève d’un collège de La Rochelle a été agressé au couteau par un autre élève de sa classe. Cette agression a eu lieu au début de cours, en présence donc de la classe. L’élève blessé a été pris en charge immédiatement et ses jours ne sont pas en danger. L’agresseur a été pris en charge par les services de la justice.

Devant un évènement aussi dramatique, le secrétariat du SNES Poitiers adresse ses vœux de rétablissement à la victime et apporte son soutien à l’enseignant présent, son soutien à l’ensemble des élèves et de la communauté éducative du collège de Beauregard.

Les interprétations de ce geste iront bon train ; nous nous garderons bien d’aller sur ce terrain et récusons par avance toute tentative d’instrumentalisation. Une chose est certaine : ces drames se multiplient et nous sommes impuissant.es à les empêcher. Les «remèdes miracle» vont fleurir encore sous la plume des un.es et des autres ; il convient pourtant de raison garder.

Le SNES-FSU exige que la sécurité des élèves et des personnels soit garantie. C’est là le minimum pour que l’acte d’apprendre et celui d’enseigner puissent se mener. La sécurité ne saurait pourtant tenir en un arsenal de mesures sécuritaires, de technologies de contrôle. La chose est autrement plus complexe qui suppose, pour notre organisation syndicale :

– une présence adulte plus dense dans nos établissements avec des équipes pluri-professionnelles complètes (CPE, AED, Psychologues de l’éducation nationale, assistante sociale, infirmière, médecin scolaire …), des moyens humains pour prévenir et accompagner les élèves en difficulté,

– des conditions de formation pour les élèves qui garantissent la sérénité là où trop souvent elles suscitent du stress, de la défiance…

La question du climat scolaire doit être traitée avec sérieux et ambition, là où le contexte est à une dégradation continue des moyens humains et éducatifs.

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