La CAPA s’est tenue mardi 17 mai en présence de représentant-es de l’administration et des représentant-es des personnels. Il s’agissait d’examiner les recours des collègues ayant eu un rendez-vous de carrière en 2020-2021 et qui contestaient l’avis final porté par la rectrice.

34 collègues ayant eu un rendez-vous de carrière en 2020-2021 ont fait un recours gracieux auprès de la rectrice afin qu’elle modifie l’avis final. Aucun collègue n’a reçu de réponse favorable, pire aucun collègue n’a reçu de réponse cette année ! L’absence de réponse équivalant à un refus, tous pouvaient saisir la CAPA, seulement 25 l’ont fait.

Nos interventions ont tout d’abord pointé des dysfonctionnements : pourquoi, contrairement à d’autres académies, aucun collègue n’a reçu de réponse favorable à son recours gracieux, alors même que des incohérences étaient flagrantes entre les items renseignés et l’avis final ? En effet, comment justifier que des collègues ayant 3 avis « Excellent », 7 avis « très satisfaisant » et seulement 1 avis « Satisfaisant » se voient attribuer un avis final « Satisfaisant » ? Comment expliquer que des collègues voient leur avis final dégradé entre le 2° et le 3° rendez-vous de carrière alors que les appréciations littérales des évaluateurs -trices sont élogieuses ? Nous avons rappelé également que le 3ème rendez-vous de carrière devait prendre en compte l’ensemble de la carrière des collègues.

Nous avons ensuite, dans l’étude des dossiers présentés, porté la parole des collègues qui ont exprimé un fort sentiment d’injustice, de déception, de découragement à la découverte de l’avis final. À ces sentiments s’ajoute celui de se sentir méprisé.es quand aucune réponse n’est apportée aux observations formulées, quand aucune modification d’items n’est possible alors qu’ils sont en contradiction avec l’appréciation littérale, quand aucun courrier officiel ne vient donner de réponse au recours gracieux.

Le Secrétaire général a reconnu que certains dossiers n’auraient pas dû arriver jusqu’en CAPA, que certains avis auraient pu être modifiés en amont, dès le recours grâcieux. Sur d’autres dossiers l’administration a été plus difficile à convaincre, mais finalement, sur les 25 dossiers présentés, pour 18 d’entre eux, l’avis final a été ré-évalué ! Il s’agissait de 18 collègues dont c’était le 3° rendez-vous de carrière et donc pour qui l’avis est pérenne et compte pour l’accès à la hors-classe. Ainsi 1 collègue a vu son avis passer de « À consolider » à « Satisfaisant », 11 collègues de « Satisfaisant » à « Très satisfaisant » et 6 collègues de « Très satisfaisant » à « Excellent ».

Même si la procédure est longue et contraignante, nous invitons tou.te.s les collègues à aller au bout de la procédure de contestation, à saisir la CAPA et à nous consulter, c’est le seul moyen d’être entendu.es et défendu.es.

Les commissaires paritaires Snes-Fsu

Quelques chiffres pour la campagne 2020-2021, dans l’académie de Poitiers

– 554 professeurs certifiés étaient éligibles à un rendez-vous de carrière en 2020-2021.

– 34 collègues ont fait un recours gracieux auprès de la rectrice.

– 5 recours concernaient le rendez-vous de carrière 1, 4 concernaient le rendez-vous 2 et 25 le rendez-vous 3.

– Aucun recours n’a reçu de réponse favorable de la part de la Rectrice. 25 collègues ont saisi la CAPA.

 

Avant la CAPA du mardi 17 mai :

Avis final de la rectrice 1er rendez-vous de carrière 2ème rendez-vous de carrière. 3ème rendez-vous de carrière
Non renseigné 11 10 5
À consolider 0 3 3
Satisfaisant 44 25 50
Très satisfaisant 77 80 100
Excellent 39 53 54
Total 171 171 212