Pour chaque voeu, vérifiez que le barème retenu par l’administration est le bon. Cette étape est particulièrement importante si vous avez apporté des modifications en rouge sur votre confirmation de mutation ou si vous bénéficiez de bonifications qui n’apparaissaient pas sur SIAM (RQTH, stabilisation TZR sur les voeux GEO…)

Si vous constatez un oubli ou une erreur, si vous avez une question, contactez-nous : s3poi@snes.edu.

Les modifications sont à demander via ce formulaire et à envoyer au rectorat à mvt2026@ac-poitiers.fr, avec les pièces justificatives, avant le mercredi 27 mai. N’attendez pas le dernier moment ! Vous pourrez ensuite vérifier que votre demande a été prise en compte jusqu’au lundi 1er juin 12h.

Si vous avez formulé une demande de bonification médicale et/ou sociale vous allez être informés par les services du rectorat. Vérifiez également sur SIAM sur quels voeux vous avez obtenu la bonification. En cas d’incompréhension, n’hésitez pas à retourner vers les services compétents pour demander des informations, voire demander un réexamen de votre situation le cas échéant.

Les résultats seront publiés sur I-prof le jeudi 11 juin à partir de 15h.

Retrouvez le calendrier complet du mouvement intra-académique dans notre article ici.

Le tableau qui vous permet de calculer votre barème de points est en annexe 1 ICI.

Les vœux doivent être formulés entre le 11 mai et le 11 juin 2026 inclus.

Ces vœux doivent être formulés sur la plateforme Colibris !

Pour faire les vœux, il faut cliquer sur le lien suivant : https://demarches-poitiers.colibris.education.gouv.fr/bareme-voeux-cten/

Certaines données sont pré-remplies : pensez à bien les vérifier.

D‘autres sont à remplir comme les admissibilités aux concours. Joindre les pièces justificatives le cas échéant.

Demandes de temps partiel : à formuler avant le 12 juin 2026 (voir annexe 2 ICI ).

Vous rencontrez un problème, vous avez une question ? Nos militant.es sont là pour vous répondre tout au long de l’année. 

Contact par téléphone : 05 49 01 34 44 du lundi au vendredi

Par mail : nontitulaires@poitiers.snes.edu ou s3poi@snes.edu

Savez-vous que vous avez des représentant.es à la CCP ? Connaissez-vous vos droits en matière de santé ? D’action sociale ? Pourquoi ne participeriez-vous pas au stage que nous organisons chaque année en direction des non titulaires ? (date à venir pour l’année 2026-27)

Du mardi 14 avril au dimanche 19 avril 23h59 :

• téléchargez la confirmation de mutation sur SIAM,
• vérifiez vos voeux et le barème sur chacun de vos voeux. Vous pouvez ajouter, supprimer, modifier l’ordre de vos voeux, en rouge,
• apportez les corrections nécessaires en rouge,
• déposez la confirmation et les pièces justificatives sur Colibris : https://demarches-poitiers.colibris.education.gouv.fr/mouvement-intra/mouvement-intra-academique-poitiers/
• si vous avez participé au mouvement inter-académique vous n’avez pas à joindre à nouveau les pièces justificatives
• si vous postulez sur un poste spécifique, déposez CV et lettre de motivation sur Colibris également,
• gardez une copie de la confirmation corrigée.

Si vous nous avez contactés pour l’élaboration de vos voeux, ne changez ni vos voeux, ni leur ordre sans nous avoir consultés !

Points de vigilance :

La saisie des vœux se fera du lundi 30 mars 12h au lundi 13 avril 12h. Attention ! Du 6 au 13 avril, nos militant.es seront en vacances mais mobilisé.es pour vous répondre néanmoins. N’attendez pas le dernier moment svp !

Pour un suivi plus efficace, il vous suffit d’envoyer un mail au SNES du département que vous ciblez, en indiquant quelle est votre situation personnelle, quels sont vos vœux, votre discipline, sans oublier un numéro de téléphone où vous joindre.

Tout au long de la procédure, nous vous invitons à consulter cet article qui sera réactualisé. Nos militant·es sont mobilisé·es pour vous accompagner.

Calendrier saisie des vœux : du 30 MARS au 13 AVRIL

Documents utiles (à venir)

• La note de service académique
• Le guide intra publié par l’académie
• Notre publication spéciale 
• Fiche syndicale de suivi modifiable
• Liste des postes vacants (réservée aux syndiqués : connectez-vous avec votre numéro d’adhérent et votre mot de passe adhérent)

Qui est concerné ?

• les collègues entrants à l’inter ont l’obligation de participer au mouvement intra-académique
• les collègues « mesures de carte scolaire » ont obligation de participer au mouvement ; il faut impérativement qu’ils nous joignent pour affiner leur stratégie
• les collègues en réintégration, détachement, fin de reconversion
• les collègues déjà titulaires dans l’académie (sur poste fixe ou sur ZR) et qui souhaitent rejoindre un autre poste : s’ils n’obtiennent pas de mutation ils resteront titulaires de leur poste (fixe ou ZR).

Des élus SNES à vos côtés : une mutation = une situation

Il est de la plus haute importance, pour chaque candidat à mutation, de rencontrer et d’échanger avec des commissaires paritaires du SNES, qui maitrisent la circulaire, les règles du mouvement, qui sont capables donc de vous conseiller :

• sur la meilleure stratégie à adopter,
• sur vos droits au regard de votre situation personnelle (rapprochement de conjoint, séparation, mutation simultanée, situation médicale…)

Chaque situation est unique en effet !

Dès le début des opérations de mutations et tout au long de la procédure, longue et complexe, les candidat.es à mutation ont intérêt à être bien accompagné.es !

La phase de formulation des vœux : un enjeu décisif !

La loi de transformation de la fonction publique acte qu’il n’y aura plus d’instances où siégeaient les élus des personnels, et donc plus de possibilité de contrôler et corriger les éventuelles erreurs de barème comme le faisaient avant les élu.es en commission pour tous les collègues. Cela signifie qu’il vous faut être accompagné.e dès la formulation des vœux pour optimiser votre projet de mutation, avoir la garantie en amont du barème maximal (par ex, fournir les pièces justificatives adéquates…). Dans un contexte d’austérité et de raréfaction des postes, cet accompagnement est essentiel !

Calendrier

La promotion au grade de la classe exceptionnelle résulte du croisement des avis formulés par les chef·fes d’établissement et les inspecteurs ou inspectrices. Le SNES-FSU dénonce :

• ces modalités qui donnent un pouvoir discrétionnaire aux évaluateurs primaires et instaurent une procédure opaque
• les taux de promotions insuffisants en l’état pour faire que tous les collègues puissent partir à la retraite avec les échelons de rémunération de la classe exceptionnelle.

L’analyse des résultats des campagnes précédentes montre que la promotion est déjà suspendue à l’obtention de deux avis « Très Favorable ». Nous conseillons donc aux collègues, éligibles et avancé.es dans la carrière, de solliciter un rendez-vous avec leur chef d’établissement afin de lui rappeler cette promouvabilité et de lui faire comprendre qu’il est nécessaire qu’il émette un avis « Très favorable » afin d’avoir une chance d’accéder à la classe exceptionnelle. Important : le nombre d’avis TF n’est absolument pas contingenté ! Qu’on se le dise ! De la même manière, il est possible d’écrire à son IPR pour lui rappeler sa carrière et l’importance de valoriser celle-ci par un avis « très favorable ». Les chef·fes d’établissement et les IPR doivent émettre un avis entre le 22 avril et le 22 mai.

Les avis seront publiés à partir du jeudi 18 juin 2026 sur I-prof. Consultez-les, faites une copie d’écran et complétez votre fiche de suivi syndical sur votre espace adhérent (rubrique « Mon déroulé de carrière » ou ici si vous n’êtes pas syndiqué). Cette fiche nous permettra de suivre les situations et de collecter des données afin de continuer à intervenir face à l’administration pendant et après la campagne 2026.

Les résultats sont annoncés pour le vendredi 10 juillet 2026.

Article complet sur la classe exceptionnelle : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle/

Article sur le bilan de la campagne 2024-2025 dans l’académie : https://poitiers.snes.edu/bilan-des-promotions-2025-dans-lacademie-de-poitiers/

Accès à la classe exceptionnelle - Promotion 2026 - Tous corps

Sont promouvables les professeur.es agrégé·es ou certifié·es, les CPE et les Psy-ÉN qui comptent au 31 août 2026 au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale.

La promotion au grade de la hors-classe des professeurs résulte d’un barème composé de deux éléments : l’appréciation de la valeur professionnelle issue du dernier rendez-vous de carrière et l’ancienneté « dans la plage d’appel ».

Faites-nous parvenir votre fiche syndicale (pavé « ma carrière » dans votre espace personnel si vous êtes syndiqué ou ici si vous n’êtes pas encore adhérent.e). Ces fiches nous permettront d’y voir plus clair dans la mise en œuvre de la campagne.

Le rectorat annonce les résultats de la campagne 2026 pour le vendredi 3 juillet.

Article complet sur la hors-classe : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/

Article sur le bilan de la campagne 2024-2025 dans l’académie : https://poitiers.snes.edu/bilan-des-promotions-2025-dans-lacademie-de-poitiers/

Circulaire-Hors Classe-Tous corps_R2026

Pour les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière en 2024-2025 et qui bénéficieront de l’avancement accéléré : les arrêtés de promotion vous parviendront dans votre établissement. Le rectorat a publié le 30 avril les résultats, ils sont ici.

Pour les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière au cours de cette année scolaire (2025-2026) : vous pourrez prendre connaissance du compte-rendu sur I-prof SIAE en juillet, et vous pourrez formuler des observations en réponse, avant que le Recteur n’émette en septembre 2026 l’appréciation sur votre valeur professionnelle. Cette appréciation pourra être contestée par recours gracieux puis devant la commission paritaire administrative : nous vous invitons à prendre contact avec le SNES-FSU pour vous accompagner dans vos démarches de recours. Les arrêtés de promotions seront publiés en avril 2027

Pour celles et ceux qui doivent avoir un RDV de carrière en 2026-2027, vous en serez informé·e en juillet de cette année normalement.

Pour tout savoir sur les rendez-vous de carrière : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/rendez-vous-de-carriere/ et l’avancement accéléré : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/avancement-dechelon/

Le Snes-FSU, à travers ses mandats et à tous les niveaux, continue à porter ses revendications pour les salaires et les carrières. Le Snes-FSU et ses militant.es vous informent à chaque étape des opérations de promotion, vous conseillent, interrogent l’administration à chaque campagne de promotion et défendent nos carrières.

Vous trouverez ci-dessous des liens renvoyant à nos articles sur les campagnes de promotions 2025-2026.

Avancement accéléré au 7° et 9° échelon : campagne 2025-2026

Hors-classe : campagne 2025-2026

Classe exceptionnelle : campagne 2025-2026

Accès au corps des agrégé·es par liste d’aptitude : campagne 2025-2026

     Un GT bilan « promotions 2025 » dans le second degré a eu lieu au rectorat en novembre 2025 et le bilan des promotions 2025 a été présenté lors du CSA du 3 février. Le SNES, avec le SNEP, pour la FSU, a pu porter ses revendications pour les carrières des personnels et interpeller les représentants de l’administration et des corps d’inspection sur les problèmes relevés dans les opérations de promotions, notamment et surtout au niveau de la campagne d’accès à la classe exceptionnelle.

Hors classe 2025 : consolidation des acquis !

     La hors-classe est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action des élu·es et militant·es du SNES-FSU. Depuis 2017, l’accord PPCR garantit aux collègues un accès à la hors-classe en début du 11^e échelon au plus tard. Grâce aux syndicats de la FSU, le taux de promotions est en hausse depuis plusieurs années (de 17 % en 2018 à 23 % en 2025), cela permet d’accéder à la hors-classe de plus en plus tôt. Les données transmises par le rectorat nous confirment la tendance des années précédentes (voir bilan ci-dessous) : pour la majorité des collègues, le passage à la hors-classe se fait avant le 11^e échelon de la classe normale. Ainsi 70,5% des promu·es tous corps confondus le sont au 10^ème, 29,5 % le sont au 11^ème. Il n’y a pas de promu·e au 9^ème échelon.

     Nous déplorons toutefois que le barème du dernier promu ainsi que les critères de départage ne soient pas communiqués aux collègues, cela afin d’assurer la transparence. Vous trouverez ci-dessous la barre que nous avons estimée grâce aux fiches de suivi. L’utilisation des fiches de suivi syndical est un outil précieux pour permettre le suivi individuel et collectif des promouvables aux différentes campagnes de promotion.

Le SNES-FSU revendique toujours le retour du paritarisme pour des opérations de promotion transparentes.

Hors-classe 2025 – Quelques chiffres

*Elément non fourni par l’administration.

Les promotions sont prononcées dans le respect de l’équilibre femme/homme parmi les promus/promouvables, ce qui a nécessité de procéder à des ajustements sur l’ensemble des corps.

Avis des promu·es par échelon

Article détaillé sur l’accès à la hors-classe : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/

Classe exceptionnelle 2025 : encore et toujours l’opacité !

     En 2025, pour la première fois, c’est le rectorat et non plus le ministère, qui a procédé aux promotions des agrégé·es. Les ratios promu·es/promouvables ont été fixés par décret pour les campagnes 2024, 2025 et 2026 : 13,5% pour les agrégé·es, 9% pour les certifié·es et les PLP, 10,5% pour les PEPS et les CPE, et 7,5% pour les Psy-EN.

     En 2024, le SNES-FSU avait relevé de grandes disparités de traitement entre les disciplines dans la pose des avis notamment par le corps d’inspection, les chefs d’établissement limitant moins leurs avis (voir chiffres ci-dessous). Ainsi en documentation sur 69 collègues promouvables à la hors classe, aucun n’avait obtenu « Très favorable » des IA-IPR et donc aucun·e n’avait été promu·e, alors qu’en Économie-gestion (toutes spécialités confondues) 91 collègues sur 94 avaient obtenu un avis « Très Favorable » des IA-IPR et 35 avaient été promu·es. Le corps d’inspection nous avait alors dit travailler à une harmonisation de l’évaluation en amont de la campagne. Cette année si nous notons quelques avancées, cette inégalité de traitement semble perdurer et nous avons de nouveau dénoncé cette situation et rappelé nos mandats.

     Le SNES-FSU continue à dénoncer l’opacité de ce système, à revendiquer des taux de promotion équitables et la mise en place d’un barème transparent permettant la promotion de toutes et tous à ce grade afin de le faire valoir pour la pension. Il s’agit de rétablir un barème de promotion comparable à celui de la hors-classe, dans lequel l’avis occupe une place relative et l’ancienneté une place prépondérante, avec l’objectif de gérer la file d’attente et d’organiser l’accès au grade des cohortes générationnelles de façon rationnelle. Enfin les critères de départages doivent évoluer et ne pas pénaliser les collègues qui ont eu une mobilité entre les corps du ministère, en prenant en considération l’ancienneté générale de service ou à tout le moins l’ancienneté dans un corps d’enseignement.

Classe exceptionnelle 2025 – Quelques chiffres

Article détaillé sur l’accès à la classe exceptionnelle : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle/