Toujours pas de « prime REP » pour les AED mais la possibilité, peu usitée, d’être professeur.e contractuel.le tout en gardant son contrat d’AED… Attention à votre emploi du temps. Calculez bien vos heures sur l’année, faites valoir vos droits à réduction de service si vous êtes inscrit.e à une formation (crédit d’heures)… N’hésitez pas à prendre contact avec le SNES-FSU pour faire vérifier votre service.

AVS en contrat CAE-CUI

La suppression de milliers de postes de CAE-CUI va poser un sérieux problème dans les écoles, les administrations, mais aussi dans les collèges et les lycées, sans parler des associations… Même si les mesures de suppression de postes devraient, si l’on en croit (naïvement ?) les annonces ministérielles, épargner les CAE-CUI à mission d’AVS, l’inquiétude est générale.

Le ministère de l’Education Nationale n’a toujours pas clarifié la problématique des 24h payées 20h, notre académie non plus, même si la situation est bien connue. Les personnels concernés, qui souhaitent obtenir un contrat 20h payées 20h, et un rattrapage des heures supplémentaires faites les années précédentes, peuvent nous contacter pour entamer les démarches nécessaires. Il en est de même si votre formation est insuffisante.

AESH en CDD ou en CDI

Les AESH en CDD ou en CDI ont eu, pour certains, leur affectation en juillet, d’autres non. La réduction des moyens alloués à la prise en charge du handicap dans l’ Education Nationale risque de se traduire par un accompagnement insuffisant, voire absent toute ou partie de l’année, des enfants handicapés. Des collègues vont se retrouver sans poste ou avec un temps partiel non souhaité, loin de chez eux… Merci de nous faire part de votre situation, ainsi que des conditions de rentrée de manière générale. Il est important que le SNES et le SNUIPP soient mis au courant des différents problèmes que vous rencontrez, que ce soit pour vous-même ou pour les enfants suivis, pour qu’ils puissent intervenir si nécessaire.

Une circulaire académique concernant les enseignants non titulaires, c’est à dire en CDD et en CDI, va prochainement être publiée. Elle va préciser les conditions d’emploi et de rémunération de ces personnels. Cette circulaire, même si elle cadre la gestion des enseignants contractuels, pourrait servir de base pour une circulaire des AESH, avec l’argument que la gestion des enseignants ne devrait pas être différente de celle des AESH, puisque ce sont tous des personnels contractuels de l’Education Nationale .

Venez nous rejoindre ! Des réunions seront prochainement proposées dans ls départements.

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c12-bulletin non titulaires-juin2016

Venez nombreux, AESH en CDD ou en CDI, AVS en CAE-CUI (EVS, ASEH…) !

Tract FSU remise des doléances au ministère et rassemblement

calcul du temps de travail d’un aed

Personnel contractuel : On ne peut pas vous imposer une baisse de la quotité de votre CDI

Si vous avez un CDI à temps plein ou à temps partiel, le rectorat ne peut pas vous imposer de réduire votre quotité. Ceci est valable pour TOUS les personnels contractuels de la fonction publique : agent administratif, enseignant, AESH…

En cas de contestation, vous pouvez vous appuyer sur un jugement du tribunal administratif de Limoges (dossier n°1300148-1 du 19 novembre 2015), concernant une professeure contractuelle. Son CDI, temps plein depuis septembre 2011, avait été réduit à un temps partiel, par avenant, daté de septembre 2012. Elle a contesté, sans succès, auprès du rectorat. Il a fallu que le tribunal administratif de Limoges soit saisi pour qu’elle retrouve enfin un CDI à temps plein. Et le Rectorat a été condamné à lui verser 7000 euros et l’État, 235 euros.

C’est un rayon de soleil dans la morose précarité subie par les contractuels… Propagez la bonne nouvelle !

Et surtout contactez-nous à s3poi@snes.edu si vous vous trouvez dans cette situation.

Déclaration liminaire FSU CGT  à la CCP des AED et des AESH  du 3 juin 2016

déclaration liminaire snes-fsu à la ccp aed-aesh du 3 juin 2016

En fin du compte rendu, vous trouverez tous les textes concernant les AESH (décret, arrêté, circulaires…).
Note : En cliquant sur « infra », vous accéderez au paragraphe du texte de référence.

Le compte rendu de la réunion du 2 février 2016

Sommaire du 4 pages national :

Edito : Revendiquer de meilleures conditions de travail  

Que doit contenir notre contrat ?

Quelles sont les missions des AED et quel sens y donner ?

Un service hebdomadaire

Le SNES-FSU vous représente dans les instances

Les revendications du SNES-FSU pour les assistants d’éducation

Congrès SNES 2016 : Ensemble pour avoir voix au chapitre !

Pour télécharger le 4 pages national, cliquez ici