Les opérations de carrière font l’objet de circulaires rectorales, auxquelles il faut se référer, tant pour les modalités (par exemples pour candidature en tant que BOE, pour demander une mutation intra, demander un temps partiel…). Le SNES-FSU met en ligne, dans cet article, les circulaires, au fur et à mesure de leur parution.
- Circulaire « modalités de recrutement des contractuels enseignants, CPE, Psy-EN » : publication le 3 mai 2018
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- Circulaire « demande d’autorisation d’affectation dans l’enseignement supérieur » pour l’année scolaire 2018-2019 : Le chef d’établissement doit donner un avis et transmettre la demande au rectorat avant le 18 mai 2018.
- Circulaire « demande de détachement » : attention ! les dates limites de dépôt des demandes varient en fonction des types de détachement, entre le 16 et le 31 mars.
- Circulaire « liste d’aptitude » : du lundi 8 au dimanche 28 janvier inclus.
- Circulaire « liste d’aptitude au corps des certifiés » :
- Circulaire « liste d’aptitude au corps des agrégés » :
- Circulaire « temps partiel » : demande à faire avant le 2 février ou avant le 6 avril pour les collègues qui font une demande de mutation intra.
- Circulaire « mise en disponibilité » : demande à faire avant le 9 mars. https://www.intra.ac-poitiers.fr/mes-rubriques/demande-de-disponibilite-ou-de-reintegration-enseignants-du-2nd-degre-public-2018-2019-235385.kjsp?RH=1192696847494
- Circulaire « Congé de formation professionnelle : Ce congé est accessible à tous les enseignants, CPE, Psy-EN titulaires et non titulaires (à l’exclusion des stagiaires). Les demandes sont à déposer au plus tard le 17 décembre auprès du secrétariat de l’établissement.
- Circulaire « cumul d’activités » : elle concerne les collègues qui souhaitent exercer une activité complémentaire dans une autre structure publique ou privée.
- Circulaire « BOE » : recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
- Circulaire « Dispositif d’accompagnement des personnels » : ce dispositif concerne les collègues qui ont des difficultés de santé importantes et demandent notamment un allègement de service ou une adaptation au poste de travail.
