CAPA des certifiés – Congé de formation

Au total 115 demandes :

  • 95 demandes pour préparer l’agrégation
  • 3 demandes pour préparer un doctorat
  • 18 demandes pour d’autres formations

Le contingent pour les certifiés était de 13 ETP (Équivalent Temps Plein), soit 156 mois, répartis en 11 ETP pour préparer l’agrégation et 2 ETP pour les autres formations. L’administration a choisi d’utiliser un reliquat d’1 ETP pour proposer un congé supplémentaire.

18 collègues ont pu obtenir un congé de formation pour préparer l’agrégation (une liste complémentaire de 9 personnes a été établie en cas de désistement), 2 collègues pour une autre formation, 1 collègue pour préparer un doctorat.

Nouveauté à partir de cette année : comme nous le demandions depuis plusieurs années, les demandes antérieures non satisfaites dans une autre académie sont désormais à nouveau comptabilisées, à condition de pouvoir les justifier.

Nous déplorons toutefois l’insuffisance du contingent pour satisfaire les demandes réitérées. En effet, sans admissibilité (et l’on sait combien il est difficile de préparer un concours tout en travaillant ), il faut attendre 5 ou 6 ans pour obtenir un congé…

Rappel des critères :

    1. Pour l’agrégation : le nombre d’admissibilités
    2. Le nombre de demandes antérieures non satisfaites.
    3. L’ancienneté générale de service au 31/08/2021

Vous trouverez ICI la déclaration liminaire lue lors de cette Capa.

Les commissaires paritaires certifiés du SNES-FSU

CAPA des agrégés – Congé de formation

Au total 9 demandes ont été examinées, essentiellement en vue du doctorat. 7 demandes émanaient de femmes et 7 aussi émanaient de la discipline «  lettres modernes »!

2 Equivalents temps plein étaient cette année disponibles.

Après examen des dossiers, et en application de la nouvelle circulaire qui prévoit la prise en compte des demandes antérieures y compris pour un personnel venant d’une autre académie, l’administration a accordé à deux collègues 10 mois et à une collègue 2 mois (cette collègue avait déjà bénéficié de 10 mois auparavant)

Un reliquat de 2 mois a été constitué, qui pourra bénéficier à un personnel d’un autre corps.

Il est apparu lors de cette Capa que les questions de remplacement pouvaient jouer; elles n’ont pas été décisives dans le choix de l’administration mais elles ont été évoquées comme une contrainte dont il est impossible de se défaire totalement. Et ce ne sont pas les résultats d’admissibilité aux concours qui changeront favorablement la donne.

Vous trouverez ICI la déclaration liminaire lue lors de cette Capa.

Les commissaires paritaires agrégés du SNES-FSU