Très vite, courant septembre, les listes pour le Conseil d’Administration seront à établir et déposer pour s’assurer que la voix des personnels soit entendue dans cette instance délibérative. Qui pour ne pas voir en effet que la période est propice aux dérégulations, contre-réformes, à une gestion austère du budget… : autant de perspectives contre lesquelles il nous faut lutter parce qu’il en va de nos métiers et de nos conditions de travail !
Privilégier une liste FSU est un gage de clarté et de transparence pour les électrices et électeurs mais la priorité est bien d’investir le C.A. coûte que coûte.
Bien sûr, la volonté du ministère de réduire les prérogatives des élu·es, les dysfonctionnements ou la raideur de certains chefs d’établissement, qui oublient la neutralité de leur rôle de président du C.A., peuvent agacer ou décourager, mais l’abandon du C.A. n’est jamais une stratégie payante pour nos métiers.
Les personnels élus au C.A.- qu’ils soient enseignants, AESH, AED, CPE…- sont légitimes pour exiger la transparence dans toutes les opérations relevant de l’autonomie de l’établissement, budget et préparation de rentrée par exemple. Renoncer au C.A. revient à renoncer à un espace délibératif et abandonner l’autonomie de l’établissement au seul personnel de direction.
En outre, lorsqu’ils interviennent en séance, les collègues élus sont protégés par leur mandat. Ils sont parfois les seuls autorisés à participer aux audiences accordées par les autorités académiques ou départementales.
Alors, faites entendre la voix du SNES-FSU ! Déposez une liste et investissez les instances ! Parce que et pour que l’Ecole reste notre école ! Pour vous aider, n’hésitez pas à consulter les publications spécifiques du SNES-FSU sur le site ou au travers du courrier du S1, à contacter les sections départementales ou académique du SNES pour être accompagné.e dans vos interventions.
