Les méthodes du New management font de redoutables dégâts dans nos métiers comme dans le reste du monde du travail. Les identifier, comprendre leurs ressorts et agir collectivement restent le meilleur rempart pour y résister.
Dossier de l’US MAG n°828 décembre 2022
Rompre les solidarités professionnelles et faire céder les protections collectives constituent une démarche hélas bien connue pour affirmer l’autorité d’une hiérarchie sur un groupe, et lui imposer des décisions non-concertées, ainsi que des pratiques professionnelles douteuses.
Nos métiers, où la culture professionnelle fait corps, n’échappent plus aux risques d’agression managériale, surtout lorsqu’il faut faire autant, voire plus, mais avec moins de moyens. Les pressions et les manœuvres insécurisent au quotidien et peuvent miner –sinon démolir– des collègues, même les plus solides.
En parler autour de soi, solliciter le SNES-FSU, reprendre confiance par des initiatives collectives permet de dénoncer et de stopper l’intolérable. Le statut, par les protections qu’il assure aux agents face à l’employeur, reste la meilleure protection.
