12 novembre 2025

Évolution des âges de la retraite

L’âge légal de la retraite est porté progressivement à 64 ans (CSS-art. L. 161-17-2).

Un amendement au PLFSS pour 2026 a été adopté le mercredi 12 novembre 2025 pour décaler de 3 mois l’âge de départ tout en maintenant la montée en charge de la réforme 2023 avec un âge de départ confirmé à 64 ans pour la génération 1969 avec toujours 43 ans de cotisation pour ne pas subir de décote.

Date de naissance Âge du droit à la retraite
Avant le 1er septembre 1961 62 ans
Du 1er septembre 1961 au 31 décembre 1961 62 ans et 3 mois
Du 1er janvier 1962 au 31 décembre 1962 62 ans et 6 mois
Du 1er janvier 1963 au 31 décembre 1963 62 ans et 9 mois
Du 1er janvier 1964 au 31 décembre 1964 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans
Du 1er janvier 1965 au 31 mars 1965 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans et 3 mois
Du 1er avril 1965 au 31 décembre 1965 63 ans au lieu de 63 ans et 3 mois
Du 1er janvier 1966 au 31 décembre 1966 63 ans et 3 mois au lieu de 63 ans et 6 mois
Du 1er janvier 1967 au 31 décembre 1967 63 ans et 6 mois au lieu de 63 ans et 9 mois
Du 1er janvier 1968 au 31 décembre 1968 63 ans et 9 mois au lieu de 64 ans
A partir du 1er janvier 1969 64 ans

 Partir plus tôt

Certaines situations permettent de liquider sa pension avant l’âge légal :

  • invalidité et après 15 ans de service en cas maladie incurable du fonctionnaire ou de son conjoint ;
  • fonctionnaires handicapés (voir point 8), avec possibilité d’une majoration de la pension ;
  • parents de trois enfants ;
  • parents d’un enfant handicapé après 15 ans de service (voir point 5) ;
  • totaliser 17 ans de services en catégorie « active » ; durée ramenée à 15 ans si l’intégration dans un corps de ­catégorie sédentaire est antérieure au 10 novembre 2010 (CPCMR L.24 ; L.25bis ; L.27 à L.32 ; R 37 bis).

Carrières longues

La condition retenue par le gouvernement est la validation d’au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant l’âge égal de sa génération. 4 trimestres suffisent si la naissance a eu lieu en octobre, novembre ou décembre. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus.
Ce sont ainsi des trimestres cotisés au titre du régime général avant le recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sachant que les périodes de services auxiliaires validés au titre de la pension du fonctionnaire sont intégrées automatiquement.
Sont considérées aussi comme trimestres cotisés des périodes dites assimilées, dans la limite de 4 trimestres pour chaque groupe cité ci-après : le service national, les périodes de maladie ou liées aux accidents du travail, de chômage, l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), …

La durée d’assurance cotisée est déterminée sur l’ensemble des régimes de retraite obligatoires d’affiliation au cours de la vie professionnelle. Le service national est assimilé à une période cotisée dans la limite de quatre trimestres. 2 trimestres de durée d’assurance au titre de la maternité peuvent être désormais inclus dans les périodes dites cotisées (CPCMR D16-1 à D16-4).

Après l’examen au parlement de l’amendement à l’article 45 bis du PLFSS pour 2026, la date d’application des nouvelles conditions pourraient s’appliquer à compter du 1er septembre 2026

Année de naissance 4 ou 5 trimestres avant l’âge de Nombre de trimestres exigé pour départ anticipé Âge du droit à départ
1964 20 ans 170 60 ans et 3 mois
Entre le 1er janvier 1965 et le 31 mars 1965 20 ans 170 60 ans et 3 mois
Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 20 ans 171 63 ans
Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 21 ans 171 63 ans
1966 20 ans 172 60 ans et 9 mois
1966 21 ans 172 63 ans
1967 20 ans 172 61 ans
1967 21 ans 172 63 ans
1968 20 ans 172 61 ans et 3 ans
1968 21 ans 172 63 ans
1969 20 ans 172 61 ans et 6 mois
1969 21 ans 172 63 ans
1970 20 ans 172 61 ans et 9 mois
1970 21 ans 172 63 ans
1971 et suivantes 20 ans 172 62 ans
1971 et suivantes 21 ans 172 63 ans
Le SNES-FSU se bat pour le rétablissement du droit à la retraite à 60 ans pour tous. Il dénonce les restrictions privant les personnes qui ont été malades au cours de leur carrière du bénéfice d’une carrière longue.
Quand le travail devient plus lourd, il est urgent de rétablir des possibilités de départ anticipé en lien avec la situation de santé, la pénibilité du travail et de permettre aux fonctionnaires de bénéficier d’une véritable cessation progressive d’activité comptant intégralement pour la retraite.

Travailler au-delà de la limite d’âge

La limite d’âge, âge de la retraite d’office, est de 67 ans. On peut toutefois être autorisé à travailler au-delà de la limite d’âge, pour un dépassement limité à 10 trimestres, lorsque la durée des services liquidables est inférieure au total requis pour obtenir une pension au taux maximum (article 1-1 de la loi 84-834 du 13/09/84).
Adresser la demande au recteur ; l’autorisation étant liée à « l’intérêt du service », joindre un certificat médical et l’avis du chef d’établissement. Les services effectués au-delà de la limite d’âge sont pris en compte dans la pension (article L10).
En outre, avoir un enfant à charge ou avoir eu, à l’âge de 50 ans, trois enfants vivants permet de repousser la limite d’âge (loi du 18 août 1936).

Fixer la date de la retraite

Le traitement cesse d’être versé dès la fin de l’activité. Cependant, sauf en cas de retraite pour invalidité ou à la limite d’âge, la pension n’est due qu’à compter du mois suivant.
Il est impératif donc de cesser ses fonctions le dernier jour d’un mois et de demander sa retraite le premier du mois suivant. Les enseignants du second degré peuvent choisir le mois de leur retraite. Un jour manquant peut faire perdre un trimestre, on regardera de près le Dossier d’examen des droits à pension (DEDP) qui doit être adressé à chacun deux ans avant l’âge de la retraite (CPCMR article L. 90).

La demande de pension

Vous devez demander au plus tard 6 mois avant la date choisie votre pension de fonctionnaire. Elle se fait sur l’espace numérique sécurisé de l’agent public https://ensap.gouv.fr/ qui est la procédure d’obtention de la pension civile ainsi que celle de la prestation complémentaire de la retraite additionnelle de la fonction publique « RAFP ». Bien entendu, vous devez demander aussi la liquidation de vos régimes de retraite de base et complémentaires. Vous pouvez vous connecter à l’aide de vos identifiants France Connect sur le site info-retraite.fr pour ces dernières opérations.