Certains postes ne sont accessibles que par des « mouvements spécifiques » nationaux ou académiques pour lesquels il faut faire acte de candidatures (lettre de motivation + entretien) et qui dérogent aux règles du mouvement.

Au niveau académique, nous avons les postes SPEA crées pour la phase intra-académique,

Depuis le mouvement inter-académique de 2022, un nouveau mouvement de postes à profil, ouvert aux titulaires, est mis en place par le ministère : les POP (Poste à Profil).

Il s’agit de pourvoir des postes hors barème au niveau national.

L’affectation implique une stabilité de 3 ans. A l’issue des 3 ans, une participation au mouvement intra-académique ou inter-académique (avec bonification) est possible mais non précisé dans les Lignes Directrices de Gestion (= circulaire mutation).

Si nous y avions échappé sur le mouvement inter-académique 2022, 2 postes CPE sont transformés en postes à profil POP pour le mouvement 2023 :

  •  lycée Victor Hugo à Poitiers (86)
  • collège le Petit Mairat à Montemboeuf (16)

Le calendrier est le suivant :

  •  16 novembre 2022 : consultations des fiches de postes publiées sur SIAM
  • 16 novembre 2022 (midi) – 7 décembre 2022 (midi) : saisie des candidatures sur SIAM
  • 9 décembre 2022 – 16 janvier 2023 : phase d’instruction des candidatures et d’organisation des entretiens de recrutement
  • 9 mars 2023 : publication des résultats retenus SIAM I-Prof/SMS

La candidature se fait sur SIAM / I-Prof. Le CV doit être enrichi et une lettre de motivation à retourner à l’adresse figurant sur la fiche de poste.

Le SNES-FSU dénonce la mise en œuvre des « postes à profil » POP et l’organisation d’une déréglementation toujours plus importante, permettant aux chefs d’établissement de choisir leurs personnels ou au rectorat de placer ses « protégés ».

Le SNES-FSU réclame un mouvement équitable, transparent et offrant de réelles possibilités de mutation.

Plutôt que de chercher les moyens de fluidifier le mouvement des personnels et de lever les blocages qu’il crée lui-même par ses choix de principes de gestion et la faiblesse des recrutements, le ministère instaure des possibilités de petits bricolages à la main par les services déconcentrés en mettant en place dès 2022 un mouvement national de postes à profil.

Ces postes sont bien loin de l’objectif affiché dans les lignes directrices de gestion (LDG) de « répondre aux besoins spécifiques des établissements et des écoles : besoins liés aux caractéristiques territoriales, au projet d’établissement, à la coordination d’équipe, etc. qui requièrent une compétence particulière ou une aptitude à exercer dans un contexte particulier ».

À la lecture des fiches de postes, on ne peut que constater que les missions et les compétences ou aptitudes demandées sont celles attendues dans l’exercice du métier.

L’actualité bouillonne donc avec l’ouverture du mouvement inter-académique 2022 mais aussi avec les élections professionnelles qui approchent,

Votez !!!

4 minutes de votre temps pour voter aux élections professionnelles, c’est 4 ans de défense de votre quotidien professionnel. Pensez donc à récupérer votre notice de vote et à créer votre espace personnel.

C’est envoyer un message très clair au gouvernement, nous ne voulons pas d’une école au rabais, d’une école où les personnels sont méprisés et mal payés.

C’est donner de la force et de la crédibilité au SNES-FSU lorsqu’il devra s’asseoir à la table du ministre ou de la rectrice.

C’est légitimer le SNES-FSU comme premier syndicat du second degré.

Nous savons pouvoir compter sur vous. A vous d’agir !

Les commissaires paritaires SNES-FSU Poitiers