Mutations intra : prochaines échéances

En vue des GT qui se tiendront prochainement, il est urgent de nous renvoyer fiche syndicale, copie de votre confirmation de demande de mutation avec vœux et barèmes, pièces justificatives le cas échéant, à s3poi@snes.edu.

Du 13 mai au jeudi 16 mai (12h), les candidats à mutation pourront consulter leurs vœux et barèmes sur Iprof et demander, si besoin et par écrit, la modification de ce barème auprès des services du rectorat à l’adresse mvt2019@ac-poitiers.fr (en donner copie au SNES-FSU). Fournir les pièces justificatives qui attestent de vos droits à bonification.

Attention : aucune demande de modification de barème ne sera prise en compte au-delà du 22 mai (12h) pour les certifiés/agrégés et du 21 mai 12h pour les PsyEN et les CPE.

Calendrier des opérations :

  • Groupe de travail des postes offerts au mouvement : lundi 13 mai.
  • Groupe de travail relatif aux situations médicales : Jeudi 16 Mai.
  • Groupes de travail pour vérification des barèmes et des vœux : du 22 mai au 24 mai selon les catégories
  • Affectations : du 5 au 12 juin en fonction des catégories.
  • Affectation des TZR (et contractuels en CDI) : du 9 au 12 juillet
  • Affectation des contractuels : 16 et 17 juillet

La mobilité est un droit fondamental du fonctionnaire.

Cette opération doit se faire en toute transparence, à l’abri de toute tentation d’arbitraire, selon des règles établies et vérifiées. Parce que le projet de réforme du gouvernement qui prétend moderniser la Fonction Publique porte gravement atteinte à ce principe, soyons nombreux en grève le 9 mai prochain !

Classe exceptionnelle 2019 : quelques changements encore !

Le calendrier académique a pris du retard faute de publication des circulaires nationales. C’est chose faite depuis peu, avec la parution, au BO de ce jeudi 25 avril, des éléments concernant la campagne 2019 de la classe exceptionnelle.

Nous attendons la publication de la circulaire académique ainsi que le calendrier.

Les commissaires paritaires SNES-FSU sont là pour vous conseiller, vous défendre. Mais jusqu’à quand ? Si la loi de transformation de la fonction publique est votée et appliquée, les CAPA perdront ce pouvoir de contrôle.

Qui est concerné ?

  • Tous les collègues ayant atteint le dernier échelon de la hors classe (sauf pour les agrégés : avoir au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors classe). Tous et toutes sont automatiquement candidat·es au vivier 2 et seront examiné·es par la CAPA.Mais il est conseillé de remplir soigneusement son CV sur Iprof. Le chef d’établissement et l’IPR de la discipline pourront s’appuyer sur ce CV pour établir leur appréciation, laquelle détermine ensuite l’appréciation du recteur.Rappel : 20% des promotions seulement se font au titre de ce vivier 2.
  • Les collègues étant au moins au 3ème échelon de la hors classe (2ème pour les agrégés) et ayant passé au moins 8 ans d’exercice dans des conditions difficiles ou fonctions spécifiques : éducation prioritaire, enseignement supérieur, chef des travaux ou professeur formateur académique (bien se reporter au texte du BO). Il est nécessaire ici de faire acte de candidature et de porter la plus grande attention aux pièces justificatives à fournir (les années de tuteur, formateur, les services en éducation prioritaire, dans l’enseignement supérieur ( université, CPGE..) doivent être en totalité justifiées).

Attention : les textes officiels 2019 apportent de nouvelles modifications aux conditions d’accès au vivier 1. Nous vous conseillons donc de lire avec attention la circulaire académique dès sa parution (elle sera accessible sur notre site) : nouvel élargissement de la carte des établissements classés en éducation prioritaire, prise en compte de la fonction de tuteur sous certaines conditions, de la fonction de formateur avant reconnaissance officielle de 2015 ; mais les services en STS ne sont plus comptabilisés, sauf pour les années déjà validées des candidatures 2017 et 2018 qui n’auraient pas été promues. Les interventions du SNES-FSU pour intégrer les services en STS n’ont pas été entendues, ce qui privera un grand nombre de collègues de l’accès à cette promotion. Le SNES-FSU continue à intervenir pour élargir l’accès à ce vivier, seul moyen de rendre cette promotion plus juste et efficiente.

80% des promotions à la classe exceptionnelle seront prononcées au titre de ce vivier 1. Il est fort probable que le nombre de candidat·es soit inférieur au nombre possible de promotions.

Echelon spécial pour les certifiés, CPE et PsyEN

Cette promotion concerne 20% de l’effectif du grade de classe exceptionnelle. Il faut avoir au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle au 31 août 2019 pour y prétendre. Les conditions sont les mêmes que l’an dernier.

La promotion : un droit pour tous aujourd’hui menacé ? Le 9 mai, je suis en grève pour exiger du gouvernement le respect des CAPA et du travail des commissaires paritaires, pour faire respecter mes droits !