Principe de notation 

Pour chacun de ces critères, le chef d’établissement propose soit un « Très Bien » (TB), « Bien » (B) ou « Assez Bien » (AB) et la note proposée doit être le reflet de ces appréciations. La note est accompagnée d’une appréciation écrite qui doit résumer votre action. Celle-ci ne peut pas comporter de mentions relatives à des absences pour congé maternité, maladie ou stages (dont les stages syndicaux) justifiées ou encore toutes appréciations à caractère trop personnel, par exemple, des références à des formes d’engagement politique ou syndical. Elle est obligatoirement présentée à votre signature (qui ne vaut pas acceptation) et vous pouvez émettre des observations.

Comment contester la note ou l’appréciation ? 

La discussion doit avant tout se faire avec le chef d’établissement lorsqu’il vous présente le projet de note, accompagné si besoin d’un représentant du SNES (S1, S2 ou S3). 

  • Contactez votre section académique, pour préparer votre courrier. 
  • Contestez ensuite auprès du Recteur par voie hiérarchique.
  • Envoyez- nous un double de votre courrier afin que nous puissions défendre votre cas en commission où l’administration exposera les motifs de votre contestation.