Mi septembre, vous prendrez connaissance de l’appréciation de M le Recteur, appréciation qui seule peut faire l’objet d’un recours.
La procédure de recours vous permet de contester cette appréciation finale, que vous ayez ou non porté des observations sur le bilan d’évaluation en juillet.
Ce recours se fait exclusivement via l’application Colibris (le lien vous a normalement été fourni).
1/ Dans un délai de 30 jours maximum après la notification, vous envoyez via Colibris un courrier court mais argumenté demandant la révision à la hausse de votre avis final. N’hésitez pas à prendre conseil auprès de nous pour la rédaction de ce courrier.
2/ Si dans les 30 jours après l’envoi de votre recours gracieux vous recevez une réponse négative ou si vous n’avez pas reçu de réponse, vous envoyez un deuxième courrier via Colibris pour saisir la Commission Paritaire Académique.
La procédure est longue et complexe certes mais trop de collègues s’arrêtent au recours gracieux quand il faudrait poursuivre jusqu’à la saisine de la CAPA pour espérer voir cet avis modifié.
Faites-vous accompagner en amont par les commissaires paritaires du SNES de Poitiers, en nous contactant à l’adresse s3poi@snes.edu . Envoyez-nous bien les copies de vos courriers de recours. Nous en avons besoin en CAPA pour assurer la défense de votre situation.
Date de la CAPA recours 2026 : non connue à ce jour
Important :
– Seul.es les agent.es ayant formulé au préalable, un recours gracieux, peuvent saisir la commission administrative paritaire.
– code de suivi de la demande de recours gracieux à conserver
Vigilance :
– Les rendez-vous de carrière tenus en septembre n’ont pas encore fait l’objet d’une appréciation finale, celle-ci sera notifiée aux intéressés d’ici la fin octobre 2025.
– Pour les personnels n’ayant pas pu avoir leur rendez-vous de carrière, un avis ad hoc sera porté au moment des campagnes d’avancement.
Vous avez eu un RDV de carrière en 2024-25 et vous venez de prendre connaissance du compte-rendu d’évaluation ?
La restitution de l’évaluation professionnelle se fait via le compte-rendu d’évaluation, qui comporte la grille nationale d’évaluation et une appréciation littérale formulée par chacun des évaluateurs
- Ces évaluateurs dits « primaires » (par exemple : inspecteur et chef d’établissement) renseignent les items de la grille, chacun pour ce qui le concerne, selon quatre degrés possibles pour chaque item : « À consolider – Satisfaisant – Très satisfaisant – Excellent ».
Chaque évaluateur primaire formule ensuite une appréciation littérale, de dix lignes maximum.
Lorsqu’il y a deux évaluateurs primaires, ils échangent préalablement entre eux pour les items de la grille qu’ils ont à renseigner en commun ainsi que pour la rédaction de leurs appréciations littérales respectives.
Ce compte-rendu d’évaluation, contenant les appréciations littérales des évaluateurs primaires, vous est alors transmis, via le système électronique SIAE.
Vous pouvez y porter ses propres OBSERVATIONS (dix lignes maximum), dans un délai maximal de 15 jours.
Le conseil du SNES-FSU
En fonction du contenu et de la teneur du compte-rendu (items de la grille et appréciations littérales des évaluateurs primaires), les observations peuvent être différentes. Pour bénéficier des meilleurs conseils, consultez les commissaires paritaires du SNES-FSU : contactez nous à s3poi@snes.edu
– Vous aurez un RDV de carrière cette année ?
Vous avez ou serez prochainement informé.e par un mail. Pour plus d’informations https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/rendez-vous-de-carriere/
Nos élu.es en CAPA peuvent vous aider à préparer ce RDV de carrière.
Un stage syndical sur « la carrière, c’est aussi mon affaire ! » est organisé le vendredi 17 octobre 2025 à la maison syndicale de Poitiers.
Syndiqué.es comme sympathisant.es, vous êtes les bienvenu.es !
