Adhérer au contrat collectif prévoyance, c’est maintenant possible !

Julie Desblancs — Tue, 17 Mar 2026 15:26:11 +0000

Les collègues de l’académie de Poitiers ont reçu sur leur boîte professionnelle deux messages du secrétariat général du rectorat proposant le contrat collectif en prévoyance. Ce message contient un numéro de téléphone (09 72 72 16 17) pour être « accompagnée » dans l’adhésion, démarche obligatoire voulue par l’employeur et l’opérateur.

Après avoir renseigné oralement votre revenu brut mensuel et choisi la formule de prévoyance, socle seul ou socle + option (pour une couverture totale au-delà de trois mois en congé de maladie ordinaire), vous recevrez sur votre espace sécurisé MGEN une série de documents qu’il faut certifier avoir lu avant de téléverser les justificatifs demandés.

Il faut donc préparer un recto-verso de la carte d’identité (sur un même document) ou du passeport et un RIB. Un code vous est alors envoyé par SMS pour valider votre signature électronique.

Vous recevrez ensuite un mail de la MGEN certifiant avoir bien pris en compte l’adhésion au contrat MENJSESR – PSC PREVOYANCE qui prendra effet au 1^er mai 2026.

Rappel : il n’y aura pas de sélection médicale si la demande d’adhésion se fait moins de 6 mois après l’entrée en vigueur du contrat ou moins de 6 mois après la date d’embauche. Au-delà, la demande sera soumise à un questionnaire médical pouvant entraîner une sur-cotisation.

Enfin il ne faudra pas oublier de demander la résiliation de votre contrat individuel actuel en prévoyance en complétant ce courrier et en l’envoyant à MGEN soit par courrier, soit depuis votre espace sécurisé, dans l’onglet « ancien contrat » puis « messages et démarches ».

Attention : la procédure ci-dessus ne concerne que les agent.es en activité !

Pour les agent.es actuellement en arrêt de travail : afin de maintenir leur droit aux indemnités journalières, les collègues doivent impérativement garder le contrat individuel actuel, et donc mettre à jour leurs coordonnées sur leur espace de la MGEN. En effet l’adhésion au contrat collectif nécessite la résiliation du contrat actuel et entraîne la perte du droit à indemnisation pour le sinistre en cours. Pendant toute la durée du congé, la souscription au contrat collectif est donc à déconseiller. Une fois la reprise de travail effectuée, ils et elles pourront demander le contrat collectif. Dès lors, si la demande est réalisée dans un délai de 6 mois suivant le 1^er mai (ou à la date d’échéance du contrat actuel dans la limite de 12 mois après l’entrée en vigueur du contrat collectif), l’adhérent.e sera soumis à de la sélection médicale pouvant entraîner exclusion de certaines pathologies. Après 6 mois, la demande sera soumise à un questionnaire médical pouvant entraîner sur-cotisation et/ou exclusion de certaines pathologies.

Consultez l’article complet sur la prévoyance ici.

Courrier de résiliation :

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PSC – Offre Prévoyance, contrat collectif

s3poi-admin — Tue, 10 Mar 2026 08:18:29 +0000

Adhérer au contrat collectif, c’est maintenant possible !

Après l’affiliation obligatoire au contrat santé collectif, les agent·es des 3 ministères éducation Nationale, Enseignement Supérieur et Recherche, Jeunesse et Sports, ont maintenant la possibilité d’adhérer aucontrat collectif pour le volet Prévoyance.

Comment adhérer au contrat collectif ?

Entre le 2 et le 25 mars, les services gestionnaires des ministères vont envoyer sur l’adresse de messagerie professionnelle nominative des agent·es un message proposant d’adhérer à l’offre PSC en prévoyance.

Ce message contient un lien vers un espace de documentation MGEN, ainsi qu’un numéro de téléphone (09 72 72 16 17) pour être « accompagné·e » dans notre adhésion. Mais c’est bien là que le bât blesse ! En effet, les modalités d’adhésion négociées entre les ministères et l’opérateur imposent une prise de RDV téléphonique par l’agent·e puis réception d’un devis sur son espace sécurisé MGEN avant validation et signature numérique pour une application au premier jour du mois suivant.

Un calendrier contraint – des modalités à revoir

Malgré les demandes répétées des représentant·es FSU lors notamment lors du comité de suivi de la mise en place de la PSC afin de rendre ce RDV téléphonique facultatif – comme cela peut être le cas si vous souhaitez adhérer à un contrat prévoyance individuel – l’opérateur a répondu qu’il était impossible à ce stade de modifier ces modalités d’adhésion ! Le SNES-FSU poursuit ses interventions auprès de la MGEN et du ministère pour simplifier et accélérer les procédures.

Car ne soyons pas naïfs et naïves : il semble bien improbable que l’opérateur puisse assurer en 6 semaines (mi-mars, fin avril) à près de 1,4 millions d’agent·es un RDV téléphonique avant l’entrée en vigueur de la PSC au 1^er mai 2026. Le SNES-FSU a demandé à la MGEN de mettre toutes ses forces pour répondre aux collègues sur le contrat collectif et cesser de promouvoir ses propres contrats individuels.

Les avantages du contrat collectif

Rappelons que seul le contrat collectif bénéficiera de la participation employeur forfaitaire de 7 €. Il s’agit de plus d’un contrat issu de l’accord interministériel du 20 octobre 2023, signé entre l’employeur et les organisations syndicales, et donc offrant des garanties dont la mise en place est du ressort des comités de suivi, dans lesquels siègent les représentant·es des syndicats. Même s’il peut apparaître plus cher dans certains cas et pour un temps qu’un contrat individuel, il n’y a pas de tarification à l’âge et l’adhésion s’effectue sur simple demande dans les 6 mois qui suivent sa mise en place sans questionnaire médical (hors agent·e en position de congé long). Enfin, il est plus solidaire et offre la meilleure couverture globale pour les trois risques incapacité, invalidité, décès.

Le SNES-FSU vous informe et agit

Le SNES-FSU continue son travail d’information pour que le plus grand nombre de collègues puissent, d’ici le 30 avril prochain, souscrire au contrat collectif prévoyance ! D’ici là les agent·es sont, sans autre démarche nécessaire, couvert·es par leur contrat actuel mais ils et elles ne sont pas éligibles à la participation employeur et passé le 1^er novembre leur adhésion au contrat collectif sera soumis à un questionnaire de santé avec une sur-cotisation possible.

Concrètement, il existe deux situations:

1-J’ai effectué les démarches AVANT le 30 avril pour adhérer au contrat collectif prévoyance dès le 1er mai. J’envoie le courrier-type de résiliation de mon contrat prévoyance actuel avec la date de résiliation au 30 avril. Je n’ai pas d’autre démarche à effectuer, je n’aurai pas de rupture de couverture prévoyance.

2-J’effectuerai les démarches pour adhérer au contrat collectif dans les 6 mois qui suivent le 1er mai. Dans ce cas, mon contrat actuel prévoyance ne pourra plus être précompté sur mon bulletin de paye à partir du 1er mai. Je dois donc permettre à la MGEN de prélever ma cotisation sur mon compte bancaire en leur fournissant un RIB et un mandat SEPA pour continuer de bénéficier de ma couverture prévoyance actuelle jusqu’au moment où j’adhèrerai au contrat collectif. Attention, les garanties et la tarification évolueront au 1er mai pour le contrat individuel

PSC – SNES Poitiers