La liste d’aptitude pour devenir agrégé·e est une voie d’accès au corps sans concours qui reste étroite et opaque. Le SNES-FSU informe ses syndiqué·es, les accompagne et revendique élargissement et critères objectifs et transparents. Le SNES-FSU œuvre pour que le corps des professeur·es agrégé·es devienne progressivement le corps de référence du second degré.
Quelles sont les conditions pour candidater ?
- être certifié·e, professeur d’éducation physique et sportive ou professeur de lycée professionnel
- être en activité, mis·e à disposition, en détachement au 31 décembre 2025. Un·e enseignant·e en disponibilité ne peut pas candidater.
- avoir, au 1er octobre 2026, au moins 40 ans et et justifier à cette date de 10 années de services effectifs d’enseignement dont 5 ans dans son corps actuel. Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.
Pour les collègues exerçant dans une discipline sans agrégation, il faut candidater dans la discipline laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé.
Comment candidater ?
La procédure est entièrement dématérialisée et s’effectue uniquement sur I-prof (menu « les services »). Il faut :
- compléter et mettre à jour son CV, exclusivement sur I-prof. Il doit faire apparaître :
- mode d’accès au corps,
- formation initiale et continue,
- diplômes au-delà du master,
- itinéraire professionnel (établissements…),
- activités diverses au sein de l’institution ;
- déposer, sur I-prof, une lettre de motivation qui fait apparaître :
- l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière,
- l’analyse de son itinéraire professionnel,
- les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.
« Complémentaire au curriculum vitæ qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion ».
Les commissaires paritaires SNES-FSU, peuvent répondre à vos interrogations, vous conseiller pour compléter votre CV et pour rédiger votre lettre de motivation. Contactez-les : s3poi@snes.edu.
N’attendez pas le dernier moment pour saisir CV et lettre de motivation.
Après avoir validé leur demande, les candidat·es recevront, à l’issue de la période d’inscription, un accusé de réception de dépôt de leur candidature (dans leur messagerie I-Prof).
Pour les collègues ayant déjà candidaté, a fortiori pour ceux qui ont déjà été classés, il est essentiel de réitérer la candidature chaque année, dans le cadre d’une promotion qui requiert patience et persévérance !
Établissement des propositions au niveau académique, puis au niveau national
L’évaluation et le classement des dossiers s’opèrent autour de critères tels que l’évolution de la valeur professionnelle, la richesse du parcours professionnel, l’engagement dans des missions telles que formateur, conseiller pédagogique etc.
Les candidat·es seront informé·es par mail (boite I-Prof) de la suite donnée à leur candidature.
Seuls les personnels dont la candidature a été jugée irrecevable peuvent mener un recours administratif. Contactez vos élu·es SNES-FSU pour vous accompagner s3poi@snes.edu.
Les lignes directrices de gestion affirment bien que « les propositions du recteur et le rang de classement ne préjugent pas d’une promotion qui est prononcée par le ministre après examen au niveau national, après avis du groupe des inspecteurs généraux de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR de la discipline concernée). »
Le SNES-FSU se bat depuis de nombreuses années pour une augmentation conséquente du nombre de possibilités de promotions au corps des agrégés par liste d’aptitude. De même il revendique un barème national qui permette de mieux juger et avec plus de transparence de la « valeur professionnelle » des candidatures. Il demande aussi le retour de l’examen des candidatures en commission paritaire.
Calendrier
| Saisie des candidatures sur I-prof | Du lundi 19 janvier au vendredi 20 février inclus. |
| Avis des chef·fes d’établissement et du corps d’inspection | Du lundi 23 février au vendredi 6 mars. |
| Avis recteur | Du lundi 9 mars au mercredi 15 avril. |
| Communication des avis aux intéressés | Jeudi 16 avril |
| Date limite de remontée des tableaux des propositions au Ministère | Vendredi 17 avril |
| Date prévisionnelle des résultats sur SIAP | Au plus tôt le lundi 22 juin. |
Pour en savoir plus, consultez notre article sur le site national ici.
Circulaire Liste d'aptitude pour l'accès au corps des agrégés 2026 signée
Annexe III_Notice technique de consultation des avis des évaluateurs
Annexe II_Notice technique de connexion i-prof
