Vendredi 25 mai, le ministère a annoncé aux organisations syndicales son intention de supprimer le paritarisme et de vider les CAPA et CAPN de leur sens.

Les représentants syndicaux des personnels ne pourraient plus vérifier en amont que les collègues sont traités équitablement et selon des règles collectives pour :

  • les mutations et affectations
  • la titularisation
  • les promotions d’échelon et de grades
  • les changements de corps (listes d’aptitude)
  • les sanctions disciplinaires
  • les congés formation
  • les postes adaptés
  • etc…

Sans contrôle, les règles ne seront pas respectées et seront supprimées dans les faits. Ce sera la porte ouverte au favoritisme et à l’injustice. Il sera ensuite facile de laisser les chefs d’établissement décider seuls des affectations et promotions.

C’est le statut de fonctionnaire qui est menacé, donc nos emplois et nos conditions de travail. La réaction doit être forte et rapide.

La priorité est d’informer autour de nous tous les collègues, enseignants et non enseignants.

Extraits annotés du diaporama présenté le 25 mai aux syndicats :

chantier dialogue social-CAP1
 2018 05 25 chantier dialogue social-CAP2
 2018 05 25 chantier dialogue social-CAP3