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	<title>Carrière &#8211; SNES Poitiers</title>
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	<item>
		<title>Mouvement interacadémique 2026 : faire un recours</title>
		<link>https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/mouvement-inter-2026-faire-un-recours-avec-le-snes-fsu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[s3poi-admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2026 14:05:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
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					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Intra 2026 : le SNES-FSU à vos côtés : visio, permanences mails et téléphoniques, calendrier, outils…</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/intra-2026-le-snes-fsu-a-vos-cotes-visio-permanences-mails-et-telephoniques-calendrier-outils/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[s3poi-admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 11:48:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Mutations]]></category>
		<category><![CDATA[mutations]]></category>
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					<description><![CDATA[Points de vigilance : La saisie des vœux se fera du lundi 30 mars 12h au lundi 13 avril 12h. Attention ! Du 6 au 13 avril, nos militant.es seront en vacances mais mobilisé.es pour vous répondre néanmoins. N’attendez pas le dernier moment svp ! Pour un suivi plus efficace, il vous suffit d’envoyer un mail  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="background-color: #ffff00;"><b>Points de vigilance </b>:</span> </span></p>
<p><span style="color: #c9211e; background-color: #ffff00;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>La saisie des vœux se fera du lundi 30 mars 12h au lundi 13 avril 12h. Attention ! Du 6 au 13 avril, nos militant.es seront en vacances mais mobilisé.es pour vous répondre néanmoins. N’attendez pas le dernier moment svp !</b></span></span></p>
<p align="justify"><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><span style="background-color: #ffff00;">Pour un suivi plus efficace, il vous suffit d’envoyer un mail au <u>SNES du département que vous ciblez</u>, en indiquant quelle est votre situation personnelle, quels sont vos vœux, votre discipline, sans oublier un numéro de téléphone où vous joindre.</span> </b></span></span></p>
<table style="width: 84.0705%;" width="465" cellspacing="0" cellpadding="5">
<tbody>
<tr valign="top">
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 29.6513%;" width="136"><b>Charente</b></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 41.7466%;" width="175">s2-16@poitiers.snes.edu</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 132.536%;" width="124">05 45 92 65 65</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 29.6513%;" width="136"><b>Charente-Maritime</b></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 41.7466%;" width="175">s2-17@poitiers.snes.edu</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 132.536%;" width="124">09 66 02 72 15</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 29.6513%;" width="136"><b>Deux-Sèvres</b></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 41.7466%;" width="175">s2-79@poitiers.snes.edu</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 132.536%;" width="124">06 68 11 36 68</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 29.6513%;" width="136"><b>Vienne</b></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 41.7466%;" width="175">s2-86@poitiers.snes.edu</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 132.536%;" width="124">05 49 01 34 44</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"><span style="font-family: Arial, sans-serif; background-color: #ffff00;">Tout au long de la procédure, nous vous invitons à consulter cet article qui sera réactualisé. Nos militant·es sont mobilisé·es pour vous accompagner.</span></p>
<p align="center"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: #ff0000;"><u><b>Calendrier saisie des vœux : du </b></u></span><span style="color: #ff0000;"><u><b>30</b></u></span><span style="color: #ff0000;"><u><b> MARS au </b></u></span><span style="color: #ff0000;"><u><b>13</b></u></span><span style="color: #ff0000;"><u><b> AVRIL </b></u></span></span></p>
<table style="width: 88.4788%; height: 298px;" width="643" cellspacing="0" cellpadding="2">
<tbody>
<tr>
<td style="border-style: solid; width: 639px; border-color: #000000;" width="639">
<p align="center"><span style="font-family: Arial, sans-serif; background-color: #ffff00;">Le SNES Poitiers organise des réunions <u><b>en visio</b></u></span></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Le Mercredi </b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>25</b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> mars à 1</b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>4</b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>h</b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>30</b></span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Le Samedi 2</b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>8</b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> Mars à 14h</b></span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Le Mardi 31 Mars à 18h</b></span></strong></p>
<p align="left"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Les grandes lignes du mouvement intra seront expliquées à l’occasion de ces réunions, qui n’ont pas vocation à aborder des situations individuelles. Vous souhaitez y participer ? <b>Il vous suffit de </b><b>vous inscrire sur votre <a href="https://adherent.snes.edu/Login/index.php">espace adhérent </a></b>(rubrique « stages »). Un lien vous parviendra en retour. À l’issue de ces réunions nous vous invitons à solliciter des rendez-vous individuels pour affiner et vérifier votre stratégie. Si vous n&rsquo;êtes pas adhérent·e l&rsquo;inscription se fait <a href="https://adherent.snes.edu/Modules/Stages/StagesGeneriques/index.php">ici</a>.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Documents utiles </b></u></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>(à venir)</b></u></span></strong></p>
<ul>
<li><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/03/circulaire-mouvement-intra-acad-mique-2026-19940_0.pdf"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">La note de service académique</span></a></li>
<li><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/03/guide-l-usage-des-personnels-enseignants-d-ducation-et-psychologues-de-l-ducation-nationale-2026-20039.pdf"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Le guide intra</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> publié par l’académie</span></a></li>
<li><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/03/bulletin-intra-2026.pdf"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Notre publication spéciale </span></a></li>
<li><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/03/fiche-intra-2026-modifiable.pdf"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Fiche syndicale de suivi modifiable</span></a></li>
<li><a href="https://poitiers.snes.edu/private/POM_2026_Final2.pdf"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Liste des postes vacants</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> (réservée aux syndiqués : connectez-vous avec votre numéro d’adhérent et votre mot de passe adhérent)</span></a></li>
</ul>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Qui est concerné</b></u></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> ?</b></span></strong></p>
<ul>
<li style="list-style-type: none;"></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les collègues </span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>entrants</b></span></strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> à l’inter ont l’obligation de participer au mouvement intra-académique</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les collègues « <strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>mesures de carte scolaire</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> » ont obligation de participer au mouvement ; il faut <span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>impérativement</u><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> qu’ils nous joignent pour affiner leur stratégie</span></span></span></strong></span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les collègues en réintégration, détachement, fin de reconversion</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les collègues déjà titulaires dans l’académie (sur poste fixe ou sur ZR) et qui <strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>souhaitent</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> rejoindre un autre poste : s’ils n’obtiennent pas de mutation ils resteront titulaires de leur poste (fixe ou ZR).</span></strong></span></li>
</ul>
<p align="center"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Des élus SNES à vos côtés : une mutation = une situation</b></u></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Il est de la plus haute importance<b>,</b> pour chaque candidat à mutation, <i><b>de rencontrer et d’échanger avec des commissaires paritaires du SNES</b></i>, qui maitrisent la circulaire, les règles du mouvement, qui sont capables donc de vous conseiller :</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif;">sur la meilleure stratégie à adopter,</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif;">sur vos droits au regard de votre situation personnelle (rapprochement de conjoint, séparation, mutation simultanée, situation médicale…)</span></li>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
<p><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Chaque situation est unique en effet !</b></span></p>
<p><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Dès le début des opérations de mutations et tout au long de la procédure, longue et complexe, les candidat.es à mutation ont intérêt à être bien accompagné.es !</b></span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>La phase de formulation des vœux : un enjeu décisif</b></u></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> !</b></span></strong></p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">La loi de transformation de la fonction publique acte </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>qu’il n’y aura plus d’instances où siégeaient les élus des personnels</u></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, et donc plus de possibilité de contrôler et corriger les éventuelles erreurs de barème comme le faisaient avant les élu.es en commission pour tous les collègues. </span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Cela signifie qu’il vous faut être accompagné.e dès la formulation des vœux pour optimiser votre projet de mutation, avoir la garantie en amont du barème maximal (par ex, fournir les pièces justificatives adéquates…). </b></span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Dans un contexte d’austérité et de raréfaction des postes, cet accompagnement est essentiel !</b></span></strong></p>
<p style="text-align: center;" align="justify"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Calendrier</strong></span></p>
<table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-color: #000000; border-style: solid; height: 1090px;">
<tbody>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>Lundi 30 mars 2026 à 12 h</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Ouverture de SIAM via I-Prof pour la saisie des vœux : mouvement intra, mouvement spécifique.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 24px;"><strong>Lundi 13 avril 2026 à 12h</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 24px;">Fermeture de SIAM (mouvement intra et candidatures sur postes spécifiques)</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 104px;"><strong>Lundi 13 avril</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 104px;">Date limite de réception des dossiers médicaux ou sociaux pour bonifications. Il est recommandé d’envoyer son dossier par mail dans les plus brefs délais et avant même la date du 13 avril. Dossiers de handicap, de situations médicales graves, à sam@ac-poitiers.fr. Situations sociales à social.personnels@ac-poitiers.fr.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>Mardi 14 avril, 8 heures</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Téléchargement des confirmations individuelles de mutation par les participants sur SIAM via I-prof.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 80px;"><strong>Dimanche 19 avril à 23h59 </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 80px;">Date limite de retour des formulaires de confirmation accompagnés des pièces justificatives via Colibris. La signature du CE n’est plus nécessaire.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 48px;"><strong>Mercredi 6 mai </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 48px;">Date limite des demandes tardives de mutation, de modifications de vœux (selon les motifs réglementaires) et de demandes d’annulation de mutation : par mail à mvt2026@ac-poitiers.fr.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 24px;"><strong>À partir du 18 mai à 12h</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 24px;">Affichage sur SIAM des vœux et des barèmes retenus.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 80px;"><strong>27 mai 2026 inclus </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 80px;">Date limite d’envoi des pièces justificatives après publication des barèmes retenus pour demandes éventuelles de correction de barème.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 26px;"><strong>1<sup>er</sup> juin 12h</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 26px;">Consultation des vœux et barèmes définitifs sur SIAM via I-Prof.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 24px;"><strong>Jeudi 11 juin 15h</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 24px;">Publication des résultats sur SIAM.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 80px;"><strong>Du jeudi 11 juin 15h</strong><strong> au lundi 15 juin 12h</strong> <strong><br />
</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 80px;">Demandes de recours et de révision d’affectation suite aux résultats du mouvement intra-académique via l’application Colibris.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>Du 22 au 26 juin</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Réunions bi-latérales au rectorat pour les organisations syndicales qui suivent les dossiers de recours et de révisions.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>À partir du lundi 15 juin </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Communication par la DPE aux TZR nouvellement nommé·es de leur rattachement administratif.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>À partir du jeudi 18 juin </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Transmission des arrêtés individuels d’affectation suite au mouvement.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 96px;"><strong>Du jeudi 18 juin au dimanche 21 juin </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 96px;">&#8211; Date limite de saisie des vœux de préférences des enseignant·es TZR (entrant·es et déjà nommé·es)</p>
<p>&#8211; Date limite d’envoi des demandes de changement d’établissement de rattachement administratif (RAD) pour les TZR</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>À partir du vendredi 3 juillet </strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Résultat, via Colibris, des demandes de révision et de recours.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>???</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Commissions d’affectation des TZR. Communication, sur I-prof, des résultats au fur et à mesure des affectations.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>???</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Date limite des demandes de révision d’affectation des TZR via l’application Colibris.</td>
</tr>
<tr style="border-style: solid; border-color: #000000;">
<td style="width: 26.4706%; height: 56px;"><strong>???</strong></td>
<td style="width: 73.5294%; height: 56px;">Résultats des révisions d’affectation des TZR.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Congé de naissance</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/conge-de-naissance/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[s3poi-admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Feb 2026 08:52:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62682</guid>

					<description><![CDATA[Ce congé de naissance supplémentaire sera accessible à partir du 1er juillet 2026 après la publication des décrets d’application prévus par la loi, qui viendront préciser les modalités de prise du congé et de son indemnisation. 11 février 2026 Un nouveau droit effectif dès juillet 2026 Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau congé d’une durée maximale  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<header class="page-header">
<div class="excerpt">
<p>Ce congé de naissance supplémentaire sera accessible à partir du 1er juillet 2026 après la publication des décrets d’application prévus par la loi, qui viendront préciser les modalités de prise du congé et de son indemnisation.</p>
</div>
<div class="the-date">11 février 2026</div>
</header>
<div class="page-content">
<div class="grid">
<div class="col col-md col-8 content-article">
<p><strong>Un nouveau droit effectif dès juillet 2026</strong></p>
<p>Le congé supplémentaire de naissance est <strong>un nouveau congé d’une durée maximale de deux mois.</strong></p>
<p>Concrètement, pour les agents de la fonction publique ce congé permettra à chaque parent de prendre jusqu’à deux mois de congé supplémentaire rémunéré à :</p>
<ul class="wp-block-list">
<li><strong>70 % du salaire net</strong> le premier mois,</li>
<li><strong>60 %</strong> le second mois.</li>
</ul>
<p>Ce congé pourra être pris sous la forme d’un mois, de deux mois ou de deux périodes d’un mois non consécutives.</p>
<p>Le congé supplémentaire de naissance <strong>s’ajoute au congé de maternité, de paternité ou d’adoption.</strong></p>
<p>Pour bénéficier du congé supplémentaire de naissance, les parents qui y ont droit devront avoir pris en amont leurs congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption.</p>
<p>Il ne remplace pas le congé parental, dont les modalités restent inchangées.</p>
<p>Le congé supplémentaire de naissance sera mis en œuvre à compter du 1er juillet 2026, mais tout parent d’enfant né à compter du 1er janvier 2026 ou né prématurément mais dont la naissance était prévue à compter de cette date, pourra y recourir dès le 1er juillet sous réserve de respecter les conditions d’ouverture de droit. C’est aussi le cas des parents adoptants d’enfants arrivés au foyer entre le 1<sup>er</sup> janvier et le 30 juin.</p>
<p>Pour les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 ou dont la date de naissance était prévue à partir du 1er janvier 2026 mais qui sont nés prématurément, le congé supplémentaire de naissance pourra être mobilisé dans un délai maximum de 9 mois à compter du 1er juillet 2026, soit jusqu’au 31 mars 2027.</p>
<p>Pour tous les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir du 1er juillet 2026, le délai pour prendre ce congé supplémentaire de naissance sera de 9 mois à compter de la naissance de l’enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l’arrivée de l’enfant au foyer.</p>
<p>Dans les cas où les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou adoption sont allongés, du fait par exemple de naissances multiples, ou de dispositions liées aux conventions collectives, le délai de 9 mois sera allongé d’autant.</p>
<p>Les parents qui souhaiteront bénéficier de ce congé devront informer leur employeur dans un délai de 1 mois en précisant la date souhaitée du début du congé, sa durée. Si la durée souhaitée est de 2 mois, ils devront indiquer si celle-ci est fractionnée ou non.</p>
<p>Ce délai de prévenance de 1 mois sera réduit à 15 jours lorsque le congé supplémentaire de naissance prend la suite immédiate du congé de paternité et d’accueil ou d’adoption et qu’il n’est pas possible, compte tenu de la durée de ce premier congé, de respecter le délai de droit commun de 1 mois.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bilan des promotions 2025 dans l&#8217;académie de Poitiers</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/bilan-des-promotions-2025-dans-lacademie-de-poitiers/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sylvain (secteur FTS du SNES)]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Feb 2026 16:09:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Promotions]]></category>
		<category><![CDATA[carrière]]></category>
		<category><![CDATA[classe exceptionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[hors-classe]]></category>
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					<description><![CDATA[Le SNES FSU se bat pour vos carrières !      Un GT bilan « promotions 2025 » dans le second degré a eu lieu au rectorat en novembre 2025 et le bilan des promotions 2025 a été présenté lors du CSA du 3 février. Le SNES, avec le SNEP, pour la FSU, a pu porter  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Le SNES FSU se bat pour vos carrières !</strong></p>
<p style="text-align: justify;">     Un GT bilan « promotions 2025 » dans le second degré a eu lieu au rectorat en novembre 2025 et le bilan des promotions 2025 a été présenté lors du CSA du 3 février. Le SNES, avec le SNEP, pour la FSU, a pu porter ses revendications pour les carrières des personnels et interpeller les représentants de l’administration et des corps d’inspection sur les problèmes relevés dans les opérations de promotions, notamment et surtout au niveau de la campagne d’accès à la classe exceptionnelle.</p>
<p><strong>Hors classe 2025 : consolidation des acquis !</strong></p>
<p style="text-align: justify;">     La hors-classe est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action des élu·es et militant·es du SNES-FSU. Depuis 2017, l’accord PPCR garantit aux collègues un accès à la hors-classe en début du 11<sup>e</sup> échelon au plus tard. Grâce aux syndicats de la FSU, le taux de promotions est en hausse depuis plusieurs années (de 17 % en 2018 à 23 % en 2025), cela permet d’accéder à la hors-classe de plus en plus tôt. Les données transmises par le rectorat nous confirment la tendance des années précédentes (voir bilan ci-dessous) : pour la majorité des collègues, le passage à la hors-classe se fait avant le 11<sup>e</sup> échelon de la classe normale. Ainsi 70,5% des promu·es tous corps confondus le sont au 10<sup>ème</sup>, 29,5 % le sont au 11<sup>ème</sup>. Il n’y a pas de promu·e au 9<sup>ème</sup> échelon.</p>
<p style="text-align: justify;">     Nous déplorons toutefois que le barème du dernier promu ainsi que les critères de départage ne soient pas communiqués aux collègues, cela afin d’assurer la transparence. Vous trouverez ci-dessous la barre que nous avons estimée grâce aux fiches de suivi. <strong>L’utilisation des fiches de suivi syndical est un outil précieux pour permettre le suivi individuel et collectif des promouvables aux différentes campagnes de promotion.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Le SNES-FSU revendique toujours le retour du paritarisme pour des opérations de promotion transparentes.</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong><u>Hors-classe 2025 – Quelques chiffres</u></strong></p>
<table style="border-color: #000000; border-style: solid;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 85px; border-style: solid; border-color: #000000;"></td>
<td style="width: 170px; border-style: solid; border-color: #000000;">Nbre de promouvables</td>
<td style="width: 136px; border-style: solid; border-color: #000000;">Nbre de promus</td>
<td style="width: 148px; border-style: solid; border-color: #000000;">Oppositions recteur</td>
<td style="width: 125px; border-style: solid; border-color: #000000;">Barre estimée *</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 85px; border-style: solid; border-color: #000000;">Agrégé·es</td>
<td style="width: 170px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">294</td>
<td style="width: 136px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">68</td>
<td style="width: 148px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">2</td>
<td style="width: 125px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">165</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 85px; border-style: solid; border-color: #000000;">Certifié·es</td>
<td style="width: 170px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">1069</td>
<td style="width: 136px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">257</td>
<td style="width: 148px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">11</td>
<td style="width: 125px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">165</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 85px; border-style: solid; border-color: #000000;">CPE</td>
<td style="width: 170px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">52</td>
<td style="width: 136px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">12</td>
<td style="width: 148px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">0</td>
<td style="width: 125px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">175</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 85px; border-style: solid; border-color: #000000;">PsyEN</td>
<td style="width: 170px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">32</td>
<td style="width: 136px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">8</td>
<td style="width: 148px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">0</td>
<td style="width: 125px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;">Non connue</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>*Elément non fourni par l’administration.</p>
<p style="text-align: justify;">Les promotions sont prononcées dans le respect de l’équilibre femme/homme parmi les promus/promouvables, ce qui a nécessité de procéder à des ajustements sur l’ensemble des corps.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Avis des promu·es par échelon</strong></p>
<table style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 90.5921%;">
<tbody>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 14.0784%;" width="94"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%;" width="66">Échelon</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%;" width="76">Excellent</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%;" width="113">Très satisfaisant</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%;" width="94">Satisfaisant</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%;" width="104">À consolider</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%;" width="104">Total</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 14.0784%;" rowspan="2" width="94">Agrégé·es</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">10</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76">20</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113">25</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">45</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">11</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76">4</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113">3</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94">16</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">23</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 14.0784%;" rowspan="2" width="94">Certifié·es</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">10</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76">61</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113">121</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94">1</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">183</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">11</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94">69</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104">5</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">74</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 14.0784%;" rowspan="2" width="94">CPE</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">10</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76">3</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113">8</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">11</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">11</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94">1</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">1</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 14.0784%;" rowspan="2" width="94">PsyEN</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">10</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76">1</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113">3</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">4</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 10.0145%; text-align: center;" width="66">11</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 11.4659%; text-align: center;" width="76"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 18.1422%; text-align: center;" width="113">2</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 12.7721%; text-align: center;" width="94">2</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.5298%; text-align: center;" width="104"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; width: 15.3846%; text-align: center;" width="104">4</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 56.4978%; height: 120px;">
<tbody>
<tr style="height: 24px;">
<td style="height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;" width="113"><strong>Corps</strong></td>
<td style="height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293"><strong>Ancienneté moyenne dans le grade</strong></td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">Agrégé·es</td>
<td style="text-align: center; height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">14 ans 5 mois et 22 jours</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">Certifié·es</td>
<td style="text-align: center; height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">21 ans 1 mois et 13 jours</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">CPE</td>
<td style="text-align: center; height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">21 ans 4 mois et 10 jours</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">PsyEN</td>
<td style="text-align: center; height: 24px; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">7 ans 2 mois et 30 jours</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Article détaillé sur l’accès à la hors-classe : <a href="https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/">https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/</a></p>
<p><strong>Classe exceptionnelle 2025 : encore et toujours l’opacité !</strong></p>
<p style="text-align: justify;">     En 2025, pour la première fois, c’est le rectorat et non plus le ministère, qui a procédé aux promotions des agrégé·es. Les ratios promu·es/promouvables ont été fixés par décret pour les campagnes 2024, 2025 et 2026 : 13,5% pour les agrégé·es, 9% pour les certifié·es et les PLP, 10,5% pour les PEPS et les CPE, et 7,5% pour les Psy-EN.</p>
<p style="text-align: justify;">     En 2024, le SNES-FSU avait relevé de grandes disparités de traitement entre les disciplines dans la pose des avis notamment par le corps d’inspection, les chefs d’établissement limitant moins leurs avis (voir chiffres ci-dessous). Ainsi en documentation sur 69 collègues promouvables à la hors classe, aucun n’avait obtenu « Très favorable » des IA-IPR et donc aucun·e n’avait été promu·e, alors qu’en Économie-gestion (toutes spécialités confondues) 91 collègues sur 94 avaient obtenu un avis « Très Favorable » des IA-IPR et 35 avaient été promu·es. Le corps d’inspection nous avait alors dit travailler à une harmonisation de l’évaluation en amont de la campagne. Cette année si nous notons quelques avancées, cette inégalité de traitement semble perdurer et nous avons de nouveau dénoncé cette situation et rappelé nos mandats.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>     Le SNES-FSU continue à dénoncer l’opacité de ce système, à revendiquer des taux de promotion équitables et la mise en place d’un barème transparent permettant la promotion de toutes et tous à ce grade afin de le faire valoir pour la pension</strong><strong>. </strong>Il s’agit de rétablir un barème de promotion comparable à celui de la hors-classe, dans lequel l’avis occupe une place relative et l’ancienneté une place prépondérante, avec l’objectif de gérer la file d’attente et d’organiser l’accès au grade des cohortes générationnelles de façon rationnelle. Enfin les critères de départages doivent évoluer et ne pas pénaliser les collègues qui ont eu une mobilité entre les corps du ministère, en prenant en considération l’ancienneté générale de service ou à tout le moins l’ancienneté dans un corps d’enseignement.</p>
<p style="text-align: center;"><strong><u>Classe exceptionnelle 2025 – Quelques chiffres</u></strong></p>
<table style="width: 86.097%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 12.9032%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="81"></td>
<td style="width: 16.8971%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="107"><strong>Nombre de promouvables</strong></td>
<td style="width: 44.3932%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" colspan="5" width="273"><strong>Nombre de promus et échelon</strong></td>
<td style="width: 22.427%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="142"><strong>Avis des promus CE/IA-IPR</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 12.9032%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="81"><em>Échelon</em></td>
<td style="text-align: center; width: 16.8971%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="107"></td>
<td style="text-align: center; width: 9.06298%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="56">4</td>
<td style="text-align: center; width: 7.68049%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="47">5</td>
<td style="text-align: center; width: 9.52381%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="59">6</td>
<td style="text-align: center; width: 9.3702%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="58">7</td>
<td style="text-align: center; width: 8.75576%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="54">Total</td>
<td style="text-align: center; width: 22.427%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="142"></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 12.9032%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="81">Agrégé·es</td>
<td style="text-align: center; width: 16.8971%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="107">343</td>
<td style="text-align: center; width: 9.06298%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="56">51</td>
<td style="text-align: center; width: 7.68049%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="47"></td>
<td style="text-align: center; width: 9.52381%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="59"></td>
<td style="text-align: center; width: 9.3702%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="58"></td>
<td style="text-align: center; width: 8.75576%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="54"></td>
<td style="text-align: center; width: 22.427%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="142">TF/TF</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 12.9032%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="81">Certifié·es</td>
<td style="text-align: center; width: 16.8971%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="107">1660</td>
<td style="text-align: center; width: 9.06298%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="56"></td>
<td style="text-align: center; width: 7.68049%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="47">20</td>
<td style="text-align: center; width: 9.52381%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="59">56</td>
<td style="text-align: center; width: 9.3702%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="58">76</td>
<td style="text-align: center; width: 8.75576%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="54">152</td>
<td style="text-align: center; width: 22.427%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="142">TF/TF</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 12.9032%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="81">CPE</td>
<td style="text-align: center; width: 16.8971%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="107">101</td>
<td style="text-align: center; width: 9.06298%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="56"></td>
<td style="text-align: center; width: 7.68049%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="47">3</td>
<td style="text-align: center; width: 9.52381%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="59">3</td>
<td style="text-align: center; width: 9.3702%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="58">5</td>
<td style="text-align: center; width: 8.75576%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="54">11</td>
<td style="text-align: center; width: 22.427%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="142">TF/TF et TF/F</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 12.9032%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="81">PsyEN</td>
<td style="text-align: center; width: 16.8971%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="107">44</td>
<td style="text-align: center; width: 9.06298%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="56"></td>
<td style="text-align: center; width: 7.68049%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="47">1</td>
<td style="text-align: center; width: 9.52381%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="59">1</td>
<td style="text-align: center; width: 9.3702%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="58">1</td>
<td style="text-align: center; width: 8.75576%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="54">3</td>
<td style="text-align: center; width: 22.427%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="142">TF/TF</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;" colspan="5" width="309"><strong>Avis classe exceptionnelle Agrégé·es</strong></td>
<td rowspan="5" width="62"></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000; text-align: center;" colspan="5" width="309"><strong>Avis classe exceptionnelle Certifié·es</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Avis</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">CE</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">IPR</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Avis</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">CE</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">IPR</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">TF</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">201</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">58.6</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">99</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">31.1</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">TF</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">777</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">46.8</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">419</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">25.4</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Fav</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">139</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">40.5</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">215</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">67.6</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Fav</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">872</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">52.5</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">1219</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">73.9</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Déf</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">3</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0.9</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">4</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">1.3</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Déf</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">11</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0.7</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">12</td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0.7</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 97.6751%;">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; width: 43.8006%; border-style: solid; border-color: #000000;" colspan="5" width="309"><strong>Avis classe exceptionnelle CPE</strong></td>
<td style="width: 8.89488%;" rowspan="5" width="62"></td>
<td style="width: 43.6658%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" colspan="5" width="309"><strong>Avis classe exceptionnelle PsyEN</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Avis</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">CE</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">IPR</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
<td style="width: 8.62534%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Avis</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">CE</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">IPR</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">%</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">TF</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">60</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">59.4</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">9</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">8.9</td>
<td style="width: 8.62534%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">TF</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">21</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">47.7</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">22</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">50</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Fav</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">41</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">40.6</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">92</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">91.1</td>
<td style="width: 8.62534%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Fav</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">23</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">52.3</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">22</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">5021</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Déf</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62"></td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62"></td>
<td style="width: 8.62534%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">Déf</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62"></td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62">0</td>
<td style="width: 8.76011%; border-style: solid; border-color: #000000;" width="62"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="113"><strong>Corps</strong></td>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="293"><strong>Ancienneté moyenne dans le grade</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">Agrégé·es</td>
<td style="text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">6 ans 9 mois et 18 jours</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">Certifié·es</td>
<td style="text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">8 ans 8 mois et 7 jours</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">CPE</td>
<td style="text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">7 ans 9 mois et 23 jours</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; border-color: #000000;" width="113">PsyEN</td>
<td style="text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;" width="293">6 ans 11 mois et 29 jours</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Article détaillé sur l’accès à la classe exceptionnelle : <a href="https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle/">https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Accès au corps des agrégés par liste d&#8217;aptitude : candidatez du 19 janvier au 20 février 2026</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/acces-au-corps-des-agreges-par-liste-daptitude-candidatez-du-19-janvier-au-20-fevrier-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sylvain (secteur FTS du SNES)]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 11:12:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Promotions]]></category>
		<category><![CDATA[carrière]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62601</guid>

					<description><![CDATA[La liste d’aptitude pour devenir agrégé·e est une voie d’accès au corps sans concours qui reste étroite et opaque. Le SNES-FSU informe ses syndiqué·es, les accompagne et revendique élargissement et critères objectifs et transparents. Le SNES-FSU œuvre pour que le corps des professeur·es agrégé·es devienne progressivement le corps de référence du second degré. Quelles sont  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>La liste d’aptitude pour devenir agrégé·e est une voie d’accès au corps sans concours qui reste étroite et opaque. Le SNES-FSU informe ses syndiqué·es, les accompagne et revendique élargissement et critères objectifs et transparents. Le SNES-FSU œuvre pour que le corps des professeur·es agrégé·es devienne progressivement le corps de référence du second degré.</strong></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Quelles sont les conditions pour candidater ?</strong></span></p>
<ul style="text-align: justify; list-style-type: circle;">
<li>être certifié·e, professeur d’éducation physique et sportive ou professeur de lycée professionnel</li>
<li>être en activité, mis·e à disposition, en détachement au 31 décembre 2025. Un·e enseignant·e en disponibilité ne peut pas candidater.</li>
<li>avoir, au 1<sup>er</sup> octobre 2026, au moins 40 ans et et justifier à cette date de 10 années de services effectifs d’enseignement dont 5 ans dans son corps actuel. Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.</li>
</ul>
<p>Pour les collègues exerçant dans une discipline sans agrégation, il faut candidater dans la discipline laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Comment candidater ?</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">La procédure est entièrement dématérialisée et s’effectue uniquement sur I-prof (menu « les services »). Il faut :</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>compléter et mettre à jour son CV, exclusivement sur I-prof. Il doit faire apparaître :
<ul>
<li>mode d’accès au corps,</li>
<li>formation initiale et continue,</li>
<li>diplômes au-delà du master,</li>
<li>itinéraire professionnel (établissements…),</li>
<li>activités diverses au sein de l’institution ;</li>
</ul>
</li>
<li>déposer, sur I-prof, une lettre de motivation qui fait apparaître :
<ul>
<li>l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière,</li>
<li>l’analyse de son itinéraire professionnel,</li>
<li>les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><em>« Complémentaire au curriculum vitæ qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion ».</em></p>
<p style="text-align: justify;">Les commissaires paritaires SNES-FSU, peuvent répondre à vos interrogations, vous conseiller pour compléter votre CV et pour rédiger votre lettre de motivation. Contactez-les : <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a>.</p>
<p style="text-align: justify;">N’attendez pas le dernier moment pour saisir CV et lettre de motivation.</p>
<p style="text-align: justify;">Après avoir validé leur demande, les candidat·es recevront, à l’issue de la période d’inscription, un accusé de réception de dépôt de leur candidature (dans leur messagerie I-Prof).</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;">Pour les collègues ayant déjà candidaté, a fortiori pour ceux qui ont déjà été classés, il est essentiel de <strong>réitérer la candidature chaque année,</strong> dans le cadre d’une promotion qui requiert patience et persévérance !</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Établissement des propositions au niveau académique, puis au niveau national</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">L’évaluation et le classement des dossiers s’opèrent autour de critères tels que l’évolution de la valeur professionnelle, la richesse du parcours professionnel, l’engagement dans des missions telles que formateur, conseiller pédagogique etc.</p>
<p style="text-align: justify;">Les candidat·es seront informé·es par mail (boite I-Prof) de la suite donnée à leur candidature.</p>
<p style="text-align: justify;">Seuls les personnels dont la candidature a été jugée irrecevable peuvent <strong>mener un recours administratif</strong>. Contactez vos élu·es SNES-FSU pour vous accompagner <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a>.</p>
<p style="text-align: justify;">Les lignes directrices de gestion affirment bien que « les propositions du recteur et le rang de classement ne préjugent pas d’une promotion qui est prononcée par le ministre après examen au niveau national, après avis du groupe des inspecteurs généraux de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR de la discipline concernée). »</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Le SNES-FSU se bat depuis de nombreuses années pour une augmentation conséquente du nombre de possibilités de promotions au corps des agrégés par liste d’aptitude. De même il revendique un barème national qui permette de mieux juger et avec plus de transparence de la « valeur professionnelle » des candidatures. Il demande aussi le retour de l’examen des candidatures en commission paritaire.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Calendrier</strong></span></p>
<table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-color: #000000;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 50%;"><strong>Saisie des candidatures sur I-prof</strong></td>
<td style="width: 50%;"><strong>Du lundi 19 janvier au vendredi 20 février inclus.</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;">Avis des chef·fes d’établissement et du corps d’inspection</td>
<td style="width: 50%;">Du lundi 23 février au vendredi 6 mars.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;">Avis recteur</td>
<td style="width: 50%;">Du lundi 9 mars au mercredi 15 avril.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;"><strong>Communication des avis aux intéressés</strong></td>
<td style="width: 50%;"><strong>Jeudi 16 avril</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;">Date limite de remontée des tableaux des propositions au Ministère</td>
<td style="width: 50%;">Vendredi 17 avril</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;"><strong>Date prévisionnelle des résultats sur SIAP</strong></td>
<td style="width: 50%;"><strong>Au plus tôt le lundi 22 juin.</strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Pour en savoir plus, consultez notre article sur le site national <a href="https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/acces-au-corps-des-agrege-es-par-liste-daptitude-webinaire/">ici</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/01/Circulaire-Liste-daptitude-pour-lacces-au-corps-des-agreges-2026-signee.pdf" class="pdfemb-viewer" style="" data-width="max" data-height="max" data-mobile-width="500"  data-scrollbar="none" data-download="on" data-tracking="on" data-newwindow="on" data-pagetextbox="off" data-scrolltotop="off" data-startzoom="100" data-startfpzoom="100" data-toolbar="bottom" data-toolbar-fixed="off">Circulaire Liste d&#039;aptitude pour l&#039;accès au corps des agrégés 2026 signée<br/></a> <a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/01/Annexe-III_Notice-technique-de-consultation-des-avis-des-evaluateurs.pdf" class="pdfemb-viewer" style="" data-width="max" data-height="max" data-mobile-width="500"  data-scrollbar="none" data-download="on" data-tracking="on" data-newwindow="on" data-pagetextbox="off" data-scrolltotop="off" data-startzoom="100" data-startfpzoom="100" data-toolbar="bottom" data-toolbar-fixed="off">Annexe III_Notice technique de consultation des avis des évaluateurs<br/></a> <a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2026/01/Annexe-II_Notice-technique-de-connexion-i-prof.pdf" class="pdfemb-viewer" style="" data-width="max" data-height="max" data-mobile-width="500"  data-scrollbar="none" data-download="on" data-tracking="on" data-newwindow="on" data-pagetextbox="off" data-scrolltotop="off" data-startzoom="100" data-startfpzoom="100" data-toolbar="bottom" data-toolbar-fixed="off">Annexe II_Notice technique de connexion i-prof<br/></a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>INTER 2026 : la vérification de vos barèmes, c’est avec le SNES-FSU !</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/inter-2026-la-verification-de-vos-baremes-cest-avec-le-snes-fsu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[s3poi-admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 14:40:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62543</guid>

					<description><![CDATA[Du 12 janvier 12h au 26 janvier 12h (dernier affichage des barèmes : 27 janvier 12h) Phase essentielle ! En cas de problème, nous contacter sans attendre à s3poi@snes.edu Très prochainement vous pourrez prendre connaissance, via SIAM, du barème retenu par les services du rectorat, pour chacun de vos vœux formulés au mouvement inter académique. Il  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #c9211e;"><b>Du 12 janvier 12h au 26 janvier 12h (dernier affichage des barèmes : 27 janvier 12h) </b></span></p>
<p><span style="color: #c9211e;"><u><b>Phase essentielle</b></u><b> </b></span><span style="color: #c9211e;"><b>! En cas de p</b></span><span style="color: #c9211e;"><b>ro</b></span><span style="color: #c9211e;"><b>b</b></span><span style="color: #c9211e;"><b>lème</b></span><span style="color: #c9211e;"><b>, nous contacter sans attendre à </b></span><a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a><b> </b></p>
<p>Très prochainement vous pourrez prendre connaissance, via SIAM, du barème retenu par les services du rectorat, pour chacun de vos vœux formulés au mouvement inter académique.</p>
<p>Il est essentiel d’y regarder et de réagir très vite et <u>avant le 2</u><u>6</u><u> janvier 12h impérativement </u>! Sans réaction de votre part, votre affectation sera traitée avec le barème calculé par les services, sans possibilité d’y revenir.</p>
<p>Aussi, si vous constatez une différence entre les barèmes que vous aviez calculés et ceux retenus et affichés sur SIAM, contactez nous à <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a> sans tarder ! Nous vous indiquerons comment demander la correction du ou des barèmes (il peut s’agir parfois d’un justificatif qui manque et qu’il est encore temps de joindre…)</p>
<p>Il faudra ensuite envoyer un mail à votre gestionnaire avec copie à l’adresse <a href="mailto:mvt2025@ac-poitiers.fr">mvt202</a><a href="mailto:mvt2025@ac-poitiers.fr">6</a><a href="mailto:mvt2025@ac-poitiers.fr">@ac-poitiers.fr</a> avec pour objet « modification de barème » en précisant également votre corps d’appartenance, votre discipline et votre département d’affectation. Mettez le SNES Poitiers en copie pour le suivi de votre situation.</p>
<p>Pour les collègues qui auraient déposé une <u>demande de bonification au titre de la situation médicale</u>, il se peut que les points qui vous seraient accordés sur décision du service médical du rectorat n’y figurent pas encore. Vous serez informé.e, dans la même période, des suites données à votre demande par courrier du service médical lui même et si la bonification devait vous être accordée, alors les points seront portés à votre ou vos barèmes avant remontée au ministère. En cas d’incompréhension, de désaccord, revenez vers nous là aussi.</p>
<p><span style="color: #c9211e;"><b>Demandes de participation tardive, de modification ou d’annulation de participation au mouvement inter académique : à formuler avant le 6 février à l’adresse <a href="mailto:mvt2025@ac-poitiers.fr">mvt202</a><a href="mailto:mvt2025@ac-poitiers.fr">6</a><a href="mailto:mvt2025@ac-poitiers.fr">@ac-poitiers.fr</a> </b></span></p>
<p>A l’exception des demandes d’annulation qui ne sont soumises à aucune condition, les autres demandes doivent être dument justifiées. Nous contactez à <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a> pour davantage d’informations.</p>
<p><span style="color: #c9211e;"><b>Résultats prévus le 1</b></span><span style="color: #c9211e;"><b>1</b></span><span style="color: #c9211e;"><b> mars.</b></span></p>
<p><a href="https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/la-verification-de-vos-baremes-cest-avec-le-snes-fsu/">https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/la-verification-de-vos-baremes-cest-avec-le-snes-fsu/</a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Des circulaires et opérations en cours qui peuvent vous intéresser</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/des-circulaires-et-operations-en-cours-qui-peuvent-vous-interesser/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[s3poi-admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Dec 2025 09:14:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62482</guid>

					<description><![CDATA[Circulaires temps partiel : du 1er décembre 2025 au 28 janvier 2026   Demande de disponibilité : du 17 novembre 2025 au 17 décembre 2025 Les demandes de disponibilité accordées sous réserve des nécessités de services faites en dehors des dates de la campagne annuelle ne seront pas traitées. Les demandes de disponibilités de  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li><strong>Circulaires temps partiel : du 1er décembre 2025 au 28 janvier 2026</strong></li>
</ul>
<a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2025/12/circulaire-temps-partiel-vf_2026-2027_liens-actifs-1.pdf" class="pdfemb-viewer" style="" data-width="max" data-height="max" data-mobile-width="500"  data-scrollbar="none" data-download="on" data-tracking="on" data-newwindow="on" data-pagetextbox="off" data-scrolltotop="off" data-startzoom="100" data-startfpzoom="100" data-toolbar="bottom" data-toolbar-fixed="off">circulaire-temps-partiel-vf_2026-2027_liens actifs<br/></a>
<ul>
<li><strong>Demande de disponibilité : du 17 novembre 2025 au 17 décembre 2025</strong></li>
</ul>
<p>Les demandes de disponibilité accordées sous réserve des nécessités de services faites en dehors des dates de la campagne annuelle ne seront pas traitées.<br />
Les demandes de disponibilités de droit peuvent être faites tout au long de l’année (y compris en dehors de la période allant du 17 novembre 2025 au 17 décembre 2025) via l’application Colibris.</p>
<a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2023/04/circulaire_disponibilite_2026_2027_non_signee.pdf" class="pdfemb-viewer" style="" data-width="max" data-height="max" data-mobile-width="500"  data-scrollbar="none" data-download="on" data-tracking="on" data-newwindow="on" data-pagetextbox="off" data-scrolltotop="off" data-startzoom="100" data-startfpzoom="100" data-toolbar="bottom" data-toolbar-fixed="off">circulaire_disponibilité_2026_2027_non_signee<br/></a>
<ul>
<li><strong>Dispositif d’accompagnement des personnels enseignants du 1er et du 2nd degrés, d’éducation et d’orientation titulaires confrontés à des difficultés de santé : Saisie de la demande dans Colibris : du 14 novembre 2025 au 19 décembre 2025</strong></li>
</ul>
<a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2025/12/circulaire_accompagnement-personnels-difficultes-de-sante_2026_2027.pdf" class="pdfemb-viewer" style="" data-width="max" data-height="max" data-mobile-width="500"  data-scrollbar="none" data-download="on" data-tracking="on" data-newwindow="on" data-pagetextbox="off" data-scrolltotop="off" data-startzoom="100" data-startfpzoom="100" data-toolbar="bottom" data-toolbar-fixed="off">circulaire_accompagnement personnels difficultés de santé_2026_2027<br/></a>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mutation inter-académique : Confirmation et pièces justificatives</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/mutation-inter-academique-confirmation-et-pieces-justificatives/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sylvain (secteur FTS du SNES)]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Nov 2025 20:29:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Mutations]]></category>
		<category><![CDATA[mutations]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62456</guid>

					<description><![CDATA[Le serveur pour saisir ses vœux de mutation (SIAM) a fermé le mercredi 26 novembre à 12h. Il faut maintenant vérifier sa demande de mutation et transmettre à l’administration certains documents pour obtenir des bonifications. 1- Dès le 27 novembre : téléchargez votre confirmation de demande de mutation directement sur SIAM. 2- Vérifiez et modifiez si besoin  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Le serveur pour saisir ses vœux de mutation (SIAM) a fermé le mercredi 26 novembre à 12h. Il faut maintenant vérifier sa demande de mutation et transmettre à l’administration certains documents pour obtenir des bonifications.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1- Dès le 27 novembre : téléchargez votre confirmation de demande de mutation directement sur SIAM.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2- Vérifiez et modifiez si besoin la confirmation de demande de mutation.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Sur le formulaire de confirmation figurent :</p>
<p style="text-align: justify;">– le récapitulatif de votre situation</p>
<p style="text-align: justify;">– votre demande de mutation : les vœux saisis dans l’ordre dans lequel vous les avez saisis</p>
<p style="text-align: justify;">– votre situation administrative (échelon, ancienneté de poste, etc..) et familiale (demande de rapprochement de conjoint…)</p>
<p style="text-align: justify;">– le barème pour chacun de vos vœux.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Il est impératif de vérifier toutes ces informations, et en cas d’erreur ou d’oubli, de les corriger en rouge en indiquant clairement le motif de la correction.</strong> Sur le formulaire vous pourrez encore si vous le souhaitez ajouter, supprimer ou modifier l’ordre de vos vœux. Mais surtout vous devez veiller à ce que toutes les bonifications demandées soient indiquées.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3- Joignez toutes les pièces justificatives, datez et signez votre dossier :</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Afin de justifier vos demandes de bonifications, vous devez impérativement joindre au formulaire de confirmation de demande de mutation tous les documents justifiant les bonifications demandées, faute de quoi ces dernières ne seront pas accordées.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>NB : Pour les demandes de bonifications médicales.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Les dossiers sont à envoyer avant le 2 décembre par courrier avec la mention « Confidentiel – mouvement des personnels enseignants inter-académique 2025 » au rectorat Service des affaires médicales en faveur des personnels – 22 rue Guillaume VII Le Troubadour – CS 40625 – 86022 Poitiers cedex.</p>
<p style="text-align: justify;">Nous conseillons d’indiquer sur le formulaire de confirmation qu’une demande de bonification médicale est formulée auprès du médecin de prévention.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4- Déposez la confirmation de mutation et les justificatifs sur COLIBRIS au plus tard le 8 décembre à 12h : </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://connexion-poitiers.colibris.education.gouv.fr/login/?nonce=_3D88D08E9D1A31AC48E7407C8A660351&amp;next=/idp/saml2/continue%3Fnonce%3D_3D88D08E9D1A31AC48E7407C8A660351">lien_colibris_inter2026</a></p>
<p style="text-align: justify;">NB : Conservez l’original de l’ensemble du dossier et envoyez-nous-en une copie à <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a> pour assurer le suivi de votre demande de mutation.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>S’il vous manque une pièce justificative, contactez-nous au plus vite.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5- Prochaine étape : la vérification des barèmes du 12 au 27 janvier 2026</strong></p>
<p style="text-align: justify;">À partir du 12 janvier à 12h et jusqu’au 27 janvier 2026 à 12h vous pourrez consulter sur SIAM le barème que l’administration retient sur chacun des vœux et avec lequel votre demande de mutation sera étudiée. Cette vérification est cruciale : le barème conditionne les chances d’obtenir satisfaction. En cas d’erreur sur le barème, il appartient à l’agent de <span style="color: #ff0000;">demander la correction au rectorat avant le 26 janvier à 12h<span style="color: #000000;">. </span></span>La demande est à effectuer par mail à <a href="mailto:mvt2026@ac-poitiers.fr">mvt2026@ac-poitiers.fr</a>. L&rsquo;objet du message doit être : modification de barème &#8211; corps &#8211; département d&rsquo;affectation &#8211; discipline.</p>
<p style="text-align: justify;">Pour vous accompagner dans cette étape, le SNES-FSU reviendra vers tous les collègues ayant rempli <a href="https://adherent.snes.edu/Modules/Mutation/CalculateurInter/index.php">une fiche de suivi syndicale</a>. Si vous ne l’avez pas faite, ce n’est pas trop tard !</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Un doute ? Une question sur un justificatif ? Un problème quelconque ? </strong>N’hésitez pas à nous contacter : <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a>.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Le SNES-FSU reste à vos côtés pour vous accompagner ! </strong></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Demande de congé de formation pour la rentrée 2026</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/demande-de-conge-de-formation-pour-la-rentree-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sylvain (secteur FTS du SNES)]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 20:55:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Congé de formation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62395</guid>

					<description><![CDATA[La campagne de demande de congé de formation pour l'année 2026-2027 ouvrira le 12 novembre 2025. Les demandes sont à formuler entre le mercredi 12 novembre et le mercredi 10 décembre 2025. Retrouvez toutes les informations ci-dessous. Pour toute question, écrivez-nous à s3poi@snes.edu. Qui peut demander un congé de formation ? Les agents titulaires en  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">La campagne de demande de congé de formation pour l&rsquo;année 2026-2027 ouvrira le 12 novembre 2025. </span></strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;">Les demandes sont à formuler entre le mercredi 12 novembre et le mercredi 10 décembre 2025.</span> </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Retrouvez toutes les informations ci-dessous. Pour toute question, écrivez-nous à <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a>.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Qui peut demander un congé de formation ?</strong><br />
Les agents titulaires en activité ayant accompli au moins trois années de services effectifs à temps complet.<br />
Les agents non-titulaires  justifiant l’équivalent d’au moins trente-six mois de services effectifs à temps plein au titre de contrats de droit public, dont douze au moins dans l’Éducation nationale.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi demander un congé de formation ?</strong><br />
Pour préparer un concours de l’enseignement ou un concours administratif.<br />
Pour préparer une formation diplômante (licence, master, doctorat…) ou qualifiante.<br />
La demande doit comporter la nature de la formation demandée, sa durée, l’organisme de formation.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Quelle durée ?</strong><br />
Chaque agent a le droit dans sa carrière à :<br />
– 12 mois de congé formation indemnisé<br />
– 24 mois de congé formation non rémunéré<br />
Vous demandez la durée souhaitée ou correspondant à la formation. Toutefois le rectorat n’octroiera pas plus de 8 mois continus pour préparer un concours (agrégation, CAPES, personnels de direction, concours administratifs).</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Quelles obligations ?</strong><br />
<strong>À l’issue du congé de formation indemnisé, l’agent a l’obligation de rester au service de l’État</strong> (en activité ou en détachement auprès d’une autre administration ou d’un établissement public) <strong>pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle l’indemnité mensuelle aura été versée.</strong> Dans le cas contraire, l’indemnité devra être intégralement remboursée.<br />
Une fois le congé obtenu, il faudra fournir à l’administration le certificat d’inscription à la formation et des attestations mensuelles d’assiduité afin de justifier la présence effective en formation.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Quelle indemnité durant le congé ?</strong><br />
Le montant de l’indemnité est égale à <strong>85% du traitement brut</strong> et de l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en congé. Le montant de cette indemnité ne peut toutefois excéder le traitement et l’indemnité de résidence afférents à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris, soit <span style="text-decoration: underline;">2778,62 euros brut</span> (montant du plafond au 1/10/2025).<br />
Le supplément familial de traitement (SFT) continue à être versé et son calcul est inchangé et reste basé sur le dernier traitement perçu avant le congé formation.<br />
Attention :<br />
– l’indemnité est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS, RAFP,&#8230;).<br />
– en cas de congé sans traitement, l’agent devra verser la retenue pour pension civile sur la base du dernier traitement perçu avant le départ en congé.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Comment demander un congé de formation ?</strong><br />
<span style="text-decoration: underline;">Titulaires</span><br />
<strong>À partir du 12 novembre 2025 et avant le 10 décembre 2025</strong>, il faut saisir sa candidature via <a href="https://demarches-poitiers.colibris.education.gouv.fr/cfp_2026_2027/">Colibris</a>  et fournir les pièces justificatives suivantes :<br />
&#8211; un CV<br />
&#8211; les courriers ou tout autre justificatif de refus antérieur d’octroi d’un congé de formation professionnelle<br />
&#8211; les justificatifs d’admissibilité (relevés de notes d’admissibilité)<br />
&#8211; une lettre de motivation expliquant le projet.<br />
<strong>Pensez à garder une copie du dépôt de votre demande.</strong><br />
La procédure est la même si vous avez déjà bénéficié des 12 mois rémunérés et que vous souhaitez un congé non rémunéré.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Non titulaires</span><br />
Il faut compléter le <a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2023/04/annexe-1_formulaire_ens_non_titulaires_r26.pdf">formulaire ci-joint</a> et le déposer au secrétariat de votre établissement pour transmission à la DPE 4 au plus tard le 10 décembre.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Comment le congé de formation est-il attribué ?</strong><br />
Tous les demandeurs ne bénéficieront pas d’un congé de formation car les demandes sont limitées à un contingent annuel.<br />
Les demandes sont étudiées par corps et par type de demandes (préparation de l’agrégation, formations diplômantes ou qualifiantes et autres concours, doctorat) puis classées selon les éléments suivants :<br />
1/ Nombre d’admissibilités à l’agrégation ou aux concours administratifs ou état de l’avancement des travaux pour le doctorat et les formations qualifiantes ou diplômantes<br />
2/ Nombre de demandes valides antérieures non satisfaites (y compris celles formulées dans une autre académie)<br />
3/ Ancienneté générale de service au 1/09/25<br />
Il est également tenu compte de la parité Femmes/Hommes dans chaque corps.</p>
<p style="text-align: justify;">Si vous obtenez une mutation inter-académique et un congé de formation, vous ne pourrez pas bénéficier de celui-ci car les contingents sont académiques. Attention l’octroi d’un congé de formation annule toute demande de mutation au mouvement intra-académique.</p>
<p style="text-align: justify;">Depuis plusieurs années, le nombre de demandes antérieures (2° critère dans le classement des demandes) baisse. Ainsi en 2025, plusieurs collègues ont obtenu leur congé de formation à leur 3ème demande.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>En 2026, la CAPA sur les congés de formation se tiendra le 2 février.</strong> Les commissaires paritaires du SNES-FSU y siègent.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Pour toute question ou situation particulière, contactez-nous à <a href="mailto:s3poi@snes.edu">s3poi@snes.edu</a>  et faites-nous parvenir à cette adresse la copie de votre démarche sur Colibris et les documents transmis à l’administration pour un suivi de votre dossier.</strong></p>
<p><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2023/04/circulaire_acad_cfp_2026-2027_sans_signature.pdf">Circulaire CFP 2026-2027</a></p>
<p><a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2023/04/annexe-2_-situation_adm_personnels_places_cfp_r26.pdf">Annexe CFP 2026-2027</a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>MUTATIONS INTER  2026 : c’est maintenant, avec le SNES-FSU !</title>
		<link>https://poitiers.snes.edu/mutations-inter-2026-cest-maintenant-avec-le-snes-fsu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[s3poi-admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 09:30:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poitiers.snes.edu/?p=62376</guid>

					<description><![CDATA[Du mercredi 5 novembre 2025 (12h) au mercredi 26 novembre 2025 (12h), saisissez sur SIAM vos vœux pour le mouvement inter et / ou pour le mouvement sur postes spécifiques nationaux (POP, SPEN...). Pour le dossier médical/handicap ; nous joindre si vous êtes dans cette situation. A déposer au plus tard le 2 décembre 2025 à  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<table style="width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #f7f194;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 100%; border-color: #000000; background-color: #e9eb8a;">
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><b>D<span style="background-color: #ffff99;">u mercredi 5 novembre 2025 (12h) au mercredi 26 novembre 2025 (12h)</span></b><span style="background-color: #ffff99;">,</span></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; background-color: #ffff99;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">saisissez sur SIAM vos vœux pour le mouvement inter et / ou pour le mouvement </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">sur postes spécifiques nationaux (POP, SPEN&#8230;).</span></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="background-color: #ffff99;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Pour le dossier médical/handicap ; nous joindre si vous êtes dans cette situation. </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000000;">A déposer au plus tard le 2 décembre 2025 à</span> <a style="background-color: #ffff99;" href="mailto:sam@ac-poitiers.fr"><b>sam@ac-poitiers.fr</b></a></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color: #000000; background-color: #ffff00; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="background-color: #ffff00;"><b>Cet article sera complété au fur et à mesure des informations qui nous parviendront des services du rectorat de Poitiers. Site à consulter régulièrement durant la période donc.</b></span></span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #fb0007;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Qui est concerné</b></u></span></span><span style="color: #fb0007;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> ?</b></span></span></span></p>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul style="list-style-type: disc;">
<li><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les collègues stagiaires ont l’obligation de participer aux mouvements interacadémique et intra-académique ( le reclassement devrait avoir été signifié aux intéressé.es pour cette période)</span></span></li>
<li><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les collègues qui souhaitent rejoindre une autre académie</span></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">les candidat.es à un poste spécifique national,</span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> un poste à profil, un poste en CPGE</span></strong></strong></span></li>
<li><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">autres situations : nous joindre absolument</span></strong></span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><span style="color: #fb0007; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Calendrier :</b></u></span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">&#8211; Du mercredi </span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">5</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> novembre 202</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">5</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> (12h) au mercredi 2</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">6</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> novembre 202</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">5</span></span></strong><strong><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> (12h) : saisie des vœux</span></span></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #c92328;"> <span style="font-family: Arial, sans-serif;">ATTENTION ! </span></span></strong><strong><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ne vous fiez pas au barème donné sur SIAM au moment de la saisie des vœux, ce n’est pas le barème définitif : il correspond à votre saisie, avant toute vérification par l’administration des pièces justifiant des situations ouvrant droit à bonification.</span></span></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Pensez à renseigner </span></span></strong><strong><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>notre fiche syndicale</u></span></span></strong></span><strong><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: 12pt;"> accessible<a href="https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/mutations-2026-fiches-de-suivi-individuel/"> ICI</a></span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">&#8211; Dès le 2</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">7</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> novembre et </span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">avant le </span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">8</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> décembre </span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">12h</span></strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, téléchargez</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> votre confirmation individuelle de demande de mutation pour la phase interacadémique et pour les mouvements spécifiques. Elle sera à remettre </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>très rapidement</u></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> avec les pièces justificatives (à préparer très en amont pour être sûr.e d’en disposer) auprès de l’administration via </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Colibris</b></span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: #000000;">.</span> </span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #c92328;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">ATTENTION encore ! </span></span><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">N’oubliez pas de faire deux photocopies du formulaire de confirmation (ou du dossier papier), et du bordereau des pièces justificatives ainsi que des pièces elles- mêmes : une que vous archiverez et une que vous ferez parvenir à la section académique du SNES à </span></span><a href="mailto:s3poi@snes.edu" target="_top"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">s3poi@snes.edu</span></a><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> le plus </span></span><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>rapidement possible</u></span></span><span style="color: #c9211e;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">&#8211; Du 1</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">2 janvier 12h</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> au 2</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">6</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> janvier 202</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">6</span></strong><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> ( 12h)</span></strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">,</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> phase tout autant décisive , consultez votre barème sur SIAM. Les élu.es SNES-FSU vous aideront pour la vérification du nombre de points attribués pour chacun de vos vœux et vous accompagneront dans votre éventuelle demande de correction. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Dernier affichage le 27 janvier 12H</span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>&#8211; </b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>6</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> février 2</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>6</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">: date limite pour envoyer une demande tardive de participation au mouvement, d’annulation ou de modification de demande. Contactez votre section académique SNES-FSU pour vous accompagner dans votre démarche.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>-Le 1</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>1</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> mars 202</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>6</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>,</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> l’administration vous communiquera votre résultat individuel. Si vous n’êtes pas satisfait-e du résultat, contactez le secteur emploi du SNES-FSU national qui pourra vous accompagner et vous représenter auprès du ministère pour un recours.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><strong> <span style="font-family: Arial, sans-serif;">Mars :</span></strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> début de l’ouverture de la phase intra-académique (en fonction des calendriers académiques)</span></span></p>
<p align="justify"><span style="color: #fb0007; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Des élu.es Snes à vos côtés : une mutation = une situation</b></u></span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><i><b>Contactez les élu.es et militant.es de votre section académique SNES-FSU afin d’obtenir les meilleurs conseils pour élaborer votre liste de vœux. </b></i></span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><i>À chaque étape de votre participation au mouvement, eux et elles, dont l’expertise en matière de mutations n’est plus à démontrer, sont à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner :</i></span></strong></span></p>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul style="list-style-type: disc;">
<li><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">sur la meilleure stratégie à adopter,</span></span></li>
<li><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">sur vos droits au regard de votre situation personnelle (rapprochement de conjoint, séparation, mutation simultanée, situation médicale…)</span></span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
<p align="justify"><span style="color: #fb0007; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Chaque situation est unique en effet ! La procédure est longue et comprend de nombreuses étapes.</b></span></span></p>
<p align="justify"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Dès le début des opérations de mutations et tout au long de la procédure, longue et complexe, les candidat.es à mutation ont intérêt à être bien accompagné.es : dès la formulation des vœux pour optimiser le projet de mutation, avoir la garantie en amont du barème maximal (par ex, fournir les pièces justificatives adéquates…)</span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #fb0007;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>Contacter le SNES-FSU</b></u></span></span><span style="color: #fb0007;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b> :</b></span></span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Des </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>permanences</b></u></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> où vous pouvez nous joindre, où vous pouvez nous rencontrer chaque fois que nécessaire (</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>il est préférable de prendre RDV au préalable par mail</u></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">) </span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>A Poitiers</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, tous les jours de la semaine au 05.49.01.34.44 ou à</span></span> <a href="mailto:s3poi@snes.edu" target="_top"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>s3poi@snes.edu</u></span></span></a></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>En Charente</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, les mercredis, jeudi de 14h30 à 17h30 au 05 45 92 65 65 ou par mail à l’adresse</span></span> <a href="mailto:s2-16@poitiers.snes.edu" target="_top"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>s2-16@poitiers.snes.edu</u></span></span></a></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>En Charente-Maritime</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, RDV à demander via</span></span> <a href="mailto:s2-17@poitiers.snes.edu" target="_top"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>s2-17@poitiers.snes.edu</u></span></span></a> <span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">ou au 09.66.02.72.15</span></span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Dans les Deux-Sèvres</b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> RDV à demander par téléphone au 06 68 11 36 68</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><i> ou par mail </i></span></span><a href="mailto:s2-79@poitiers.snes.edu" target="_top"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>s2-79@poitiers.snes.edu</u></span></span></a></span></p>
<p align="justify"><span style="color: #ff0000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Nos outils : calculateur, barres, fiche de suivi (outil essentiel pour que nous puissions bien suivre votre dossier)</b></span></span></p>
<p align="justify"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: #000000;">Le portail national</span> <a href="https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/mutations-interacademiques-2026/">ICI</a></span></span></p>
<p align="justify"><span style="color: #262626; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: #000000;">Notre publication nationale à télécharger</span> <a href="https://www.snes.edu/publications/les-supplements-de-lus/mutations-2026-supplement-de-lus-n864/">ICI</a></span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Les barres des disciplines par académie : site national </span></span><a href="https://www.snes.edu/article/cartes-des-barres-inter-2020/" target="_top"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>ICI</u></span></span></a></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Le calculateur</span></span><u> </u><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>ici</u></span></span></span></p>
<p align="justify"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Note de service académique <a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2025/11/note-de-service-acad-mique-25110-2.pdf">ICI</a></span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Pensez à compléter en lign</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">e</span> <span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>la fiche de suivi</b></span></span> <a href="https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2020/11/Fiche-Mouv-inter-2021.pdf" target="_top"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>ICI</u></span></span></a> <span style="color: #000000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">avec copie de votre </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u>récapitulatif de vœux et vos pièces justificatives</u></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Cette fiche est pour nous un outil précieux qui permet de débusquer les erreurs éventuelles ; </b></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><u><b>envoyée avant la fermeture du serveur</b></u></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>, elle nous permettra de vous appeler le cas échéant pour vous permettre d’apporter correction si besoin.</b></span></span></span></p>
<ul>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
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