TZR : quelles affectations ?
Le TZR est un enseignant ou CPE titulaire comme les autres et non un homme ou une femme à tout faire. Il faut quelquefois le rappeler. Ci dessous un tableau représentant les situations normales et les abus à combattre. Ne restez pas isolé(e) et contactez très vite la section académique.
[gview file= »https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2015/08/tableau-n°1-conseils-tzr.pdf » save= »1″]
Exercice hors discipline : c’est NON !
Face à la crise de recrutement et au manque de personnels titulaires, les rectorats sont de plus en plus tentés d’imposer aux TZR un complément de service dans une autre discipline que celle de recrutement. Or depuis la publication du décret 2014 sur le statut des enseignants, c’est illégal.
Pour tous les enseignants du second degré, les affectations hors de la discipline de recrutement ne peuvent être proposées qu’à titre exceptionnel et l’accord de l’agent doit être recueilli par écrit. En cas de problème, contactez-nous.
Prise en charge des frais de déplacement : vous êtes bus, train ou vélo ?
Le décret 2010-676 du 21 juin 2010 fixe les modalités de prise en charge des déplacements domicile/travail lorsque vous êtes abonné à un mode de transport public y compris les services publics de location de vélos (ex Yelo à La Rochelle, Cap Vélo à Poitiers…). La première condition pour en bénéficier est de ne pas prétendre à la prise en charge de frais de déplacement en automobile ou d’un véhicule de fonction. Ces modalités concernent donc des déplacements relativement proches du domicile.
« L’employeur public prend en charge la moitié du tarif des abonnements.
Lorsque l’agent exerce ses missions à temps partiel, à temps incomplet ou à temps non complet pour un nombre d’heures égal ou supérieur à la moitié de la durée légale ou réglementaire, il bénéficie de la prise en charge partielle dans les mêmes conditions que s’il travaillait à temps plein.
Lorsque le nombre d’heures travaillées est inférieur à la moitié de la durée légale ou réglementaire, la prise en charge partielle est réduite de moitié par rapport à la situation de l’agent travaillant à temps plein. «
Remboursement des frais de déplacement et ISSR
[gview file= »https://poitiers.snes.edu/wp-content/uploads/2015/08/tableau-n°2-conseils-tzr.pdf » save= »1″]
