Notre déclaration liminaire (en lien ICI) interpellait la rectrice sur la fragilité d’un régime démocratique. Dès les premières minutes de ce comité technique académique du 29 janvier, avec un peu d’écoute, elle aurait pu comprendre les enjeux de la situation actuelle.Et pourtant…

Mobilité : « circulez, y a rien à voir » !

L’un des premiers points à l’ordre du jour concernait les modalités d’organisation de la mobilité des personnels à la suite de la disparition des CAPA. Le Secrétaire Général s’engage certes à réorganiser les services de la DPE pour les  rendre capables de gérer seuls l’ensemble du mouvement et à respecter les lignes directrices de gestion définies ici. Il explique que le rôle des syndicats sera d’être des interlocuteurs fondamentaux pour accompagner les parcours individuels auprès du rectorat. Mais pas davantage, et si peu au regard du travail des élus auparavant…

L’ensemble des organisations syndicales lui rappelle qu’il reste un problème de taille : celui du déficit d’informations sur l’ensemble du mouvement ; que cette cécité organisée par l’administration rendra difficile l’accompagnement efficace des collègues. La FSU explique clairement que les CAPA avaient été créées pour garantir l’équilibre des pouvoirs dans la fonction publique. La transparence des opérations de mouvement en était une condition essentielle.
La rectrice se dit choquée que cette prise de position puisse sous-entendre qu’on ne peut pas avoir confiance en l’administration publique d’Etat.

L’ensemble des organisations syndicales a voté unanimement contre ces lignes directrices de gestion qui actent la mort du paritarisme et des garanties qu’il offrait aux collègues. L’administration s’est-elle un tant soit peu remise en question? Non. Le dialogue social est une souplesse d’organisation et non un contre-pouvoir ou un facteur favorisant l’équilibre du pouvoir. Nous sommes clairement dans un système de management au sein d’un Etat-entrepreneur et non dans un système d’équilibre des pouvoirs garantissant un Etat républicain. Voilà de nouveaux cadres A qui semblent être davantage formés dans des écoles de commerce que par l’ENA ou des facultés de droit.

Préparation de rentrée dans le second degré : toujours moins d’ambition pour l’éducation !

A la rentrée 2020, pour un nombre quasi constant d’élèves dans le second degré ce sont 50 équivalents temps plein supprimés. Dans tous les établissements, le poids des heures supplémentaires va dégrader encore les conditions de travail. Des suppressions de postes sont déjà annoncées en application de la réforme du lycée mais aussi dans les collèges. Les ajustements se feront sur les moyens de remplacement.L’ensemble des organisations syndicales a voté unanimement contre.

Aucune embellie sur la carte des langues : la création en lycée de spécialités (anglais,espagnol) là où elles manquaient ; pour les collèges, les ouvertures se font à moyens constants.

La proximité des ressources humaines pour nous sauver ?

Sinon, heureusement dans notre grande entreprise d’éducation, il y aura de nouvelles ressources humaines de proximité. Dans le cadre de ce projet, le choix a été fait de recruter des cadres A qui auront pour missions le conseil et l’appui des chefs d’établissement mais aussi l’appui managérial des Dasen. Ils seront disponibles pour accueillir, conseiller, en première intention, un enseignant sur un périmètre qui correspond au réseau éclore. Beaucoup de candidatures à ce jour… Il est vrai que le besoin est criant ! Les RH de proximité bénéficieront d’une formation certifiante auprès de l’IH2F. Ils ne se substituent pas à un médecin, à une assistante sociale… Cette mission RH s’ajoutera aux autres missions professionnelles de ces cadres A. La Fsu fait remarquer que l’importance de la mission justifierait un poste ou une forte décharge mais ce n’est pas prévu ainsi.

La conclusion s’impose au terme de 4 heures de confrontation : l’institution organise le pourrissement de nos conditions de travail, l’amputation consécutive en supprimant des postes et enfin le pansement sur la jambe de bois ! Remarquable management !